Hoe kan Icare Thuiszorg gespecialiseerde verpleegkundigen werven die effectief de kloof overbruggen tussen huisartsen en wijkteams?

Highlights

  • Succesvolle werving van ondernemende verpleegkundig specialisten
  • Versterkte samenwerking tussen huisartsen en wijkverpleegkundigen
  • Verbeterde zorgkwaliteit in de eerstelijnszorg
  • Innovatieve aanpak in de regio Ede-Wageningen
  • Verhoogde betrokkenheid van zorgteams
  • Uitbreiding van Icare’s netwerk en bereik

Over Icare Thuiszorg

Icare Thuiszorg biedt zorg aan huis, ondersteund door een team van wijkverpleegkundigen en verzorgenden. Ze werken samen met verschillende zorgverleners, zoals huisartsen, apotheken en fysiotherapeuten, zodat patiënten zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Uitdaging

Icare wilde verpleegkundig specialisten aantrekken die niet alleen hun functie uitoefenen, maar ook goed samenwerken met verschillende zorgteams, zoals huisartsen en wijkverpleegkundigen.

Dit was van erg belang voor de verbetering van de eerstelijnszorg in de regio Ede-Wageningen. Het vinden van verpleegkundigen die zowel zelfstandig kunnen werken als ondernemend zijn, bleek de sleutel tot succes.

Samenwerking

Akkolade ontwikkelde voor Icare een strategie gericht op het aantrekken van de juiste verpleegkundigen. De focus lag op professionals die makkelijk schakelen tussen huisartsenteams en wijkverpleegkundigen. Daarom richtte deze campagne zich sterk op de samenwerking tussen Icare en huisartsenpraktijken om zo de juiste mensen aan te trekken.

Storytelling

Akkolade heeft storytelling ingezet op sociale media, Indeed en LinkedIn om de doelgroep op een laagdrempelige manier te bereiken. Dit is gelukt door de volgende verhaallijnen uit te werken:

  • Samenwerking met huisartsenpraktijken
    Succesverhalen over hoe verpleegkundig specialisten een brug slaan tussen huisartsen en wijkverpleegkundigen.

  • Verhoogde zorgkwaliteit
    Voorbeelden van hoe ondernemende verpleegkundigen zorgkwaliteit verbeteren voor patiënten.

  • Innovatieve aanpak
    Inspirerende verhalen over de innovatieve manieren waarop samenwerking en zorg in de regio zijn geoptimaliseerd.

Resultaat

De campagne van Akkolade leidde tot succesvolle werving en positionering van 2FTE verpleegkundig specialisten in de eerstelijnszorg en was toentertijd uniek. Dit resulteerde in een sterkere samenwerking tussen Icare en huisartsenpraktijken. Dit had een directe impact op de zorgkwaliteit in de regio Ede-Wageningen. Bovendien groeide het netwerk en bereik van Icare aanzienlijk.

 

Meer cases

Hoe werf je 12 FTE vaste medewerkers voor de afdeling kleinschalig wonen dementie?

Het werven van vaste medewerkers in de zorg is altijd een uitdaging, zeker als het gaat om een kleinschalige afdeling voor dementiezorg. Toch is het gelukt om dit doel te bereiken

Verder lezen

Hoe kan Icare Thuiszorg succesvol 65+ vaste medewerkers werven voor zelfsturende wijkteams?

Tussen 2011 en 2015 stond Icare voor een flinke uitdaging: het werven van 65 FTE vaste medewerkers voor zelfsturende wijkteams in de regio’s Veluwe Noord en Veluwe Zuid. Er was vooral behoefte aan verzorgenden IG, verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen met verschillende specialisaties.

Verder lezen

Alle cases

Gratis loopbaanadvies?

Vul voor gratis loopbaanadvies onderstaand formulier in. Wij nemen hierna zo spoedig mogelijk contact op.