Akkolade logo
Ons tweede thuis logo

« terug

ADL medewerker – Uitdagende doelgroep NAH+ woonvorm

Salarisindicatie

€ 2.337,- tot € 3.212,-

Contract

8 tot 28 uur

Opleidingsniveau

MBO

Regio

Amsterdam

Sta jij stevig in je schoenen en vind je het juist interessant om met uitdagend gedrag te werken? Op locatie Meiboom ondersteun je bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH+), vaak in combinatie met bijvoorbeeld GGZ-problematiek of dementie. Dat maakt het werk soms pittig en gedrag kan onvoorspelbaar zijn.

Werk om trots op te zijn

Juist daarin ligt ook de uitdaging. Jij begrijpt dat achter gedrag altijd iets schuilgaat. Door rustig te blijven, structuur te bieden en goed te kijken naar wat iemand nodig heeft, kun je veel betekenen. Soms zit het verschil in kleine dingen: hoe je iemand benadert, hoe je de dag opbouwt of hoe je ondersteuning biedt bij dagelijkse handelingen.

Als ADL medewerker help je bewoners bij praktische zorgmomenten zoals opstaan, wassen of aankleden. Tegelijkertijd werk je dichtbij de bewoners en merk je hoe jouw manier van ondersteunen kan bijdragen aan meer rust, vertrouwen en stabiliteit in de groep.

Het werk kan intens zijn, maar juist daarom ook bijzonder waardevol. Je komt heel dicht bij mensen te staan die het niet altijd makkelijk hebben. En hoe mooi is het als je merkt dat jouw inzet helpt om meer structuur, rust en veiligheid te creëren in hun dagelijks leven.

Over de Meijboom

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkeld heeft tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou een kundige blik, flexibiliteit en veerkracht.

Jouw arbeidsvoorwaarden
  • Bruto maandsalaris van minimaal € 2.337,- en maximaal € 3.212,- conform CAO Gehandicaptenzorg, Functiegroep 25 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
  • Aantal uren: 8 tot 28 uur per week.
  • Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
  • Pensioen bij Zorg en Welzijn.
  • 144 vakantieuren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
  • Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Voor deze functie verwachten we in ieder geval:

✓ Ruime ervaring in de ADL-zorg en affiniteit met bewoners met niet-aangeboren hersenletsel
✓ Een flexibele, rustige en cliëntgerichte werkhouding waarmee je bewoners ondersteunt in hun dagelijkse ritme

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Angela Schaap van Akkolade.

Angela stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Solliciteren

Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!