Een toekomst waarin iedereen mee kan doen. Elke dag ondersteunen en behandelen we binnen Ons Tweede Thuis mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of autisme.

Werk om trots op te zijn

Als begeleider/coach op onze NAH-afdeling ben je belangrijk voor zowel cliënten als collega's. Met je ervaring en coachende vaardigheden zorg je voor samenhang en structuur binnen het team, terwijl je ook zelf meewerkt in de dagelijkse zorg.  Als begeleider coach begeleidt je het team in het methodisch werken en ben je persoonlijk begeleider voor de cliënten met een LG7 indicatie.

Door je inzicht in niet-aangeboren hersenletsel en de bijbehorende  gedragsveranderingen en de gevolgen hiervan voor het dagelijks leven, weet je precies hoe je structuur en voorspelbaarheid kunt bieden.

Je werkt met een boeiende doelgroep die je zowel inhoudelijk als persoonlijk voldoende uitdaagt. Door het coördinerende aspect van de functie is het een mooie opstap naar de rol als leidinggevende.

Verder houd jij je bezig met:

• Multidisciplinair samenwerken en bijwonen MDO’s.
• Systeemgericht werken met cliënten, familie en begeleiders.
• Meedenken over deskundigheid team en ontwikkelen leervragen.
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg en begeleiding op de locatie en coachen van medewerkers in methodisch werken.

Omdat we je rol belangrijk vinden, bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor zowel je vakinhoudelijke kennis als je leiderschapsvaardigheden. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je expertise te verbreden.

Over ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal €2.933 en maximaal €4.084 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 28 tot 36 uur per week.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Een relevant mbo diploma, zoals MZ 4  
✓ Werkervaring in de zorg
✓ Goede gespreksvaardigheden
✓ Stressbestendig

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade.

Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien van Akkolade voor een eerste kennismaking.