Een toekomst waarin iedereen mee kan doen. Elke dag ondersteunen en behandelen we binnen Ons Tweede Thuis mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of autisme.

Werk om trots op te zijn

Op onze afdeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) draait het om oprechte verbinding. Je werkt met bewoners die, naast hun hersenletsel, vaak te maken hebben met lichamelijke beperkingen, rouw, veranderend gedrag en verlies van regie. Jij puzzelt graag: wie is iemand nu, en wie was die persoon vóór het letsel? Je ziet het gedrag, maar vooral de mens daarachter en blijft zoeken naar wat iemand nodig heeft. Het huis is in transitie naar een expertisecentrum NAH+ (REC) waarbij nog meer specialistische zorg geboden wordt aan mensen met dubbeldiagnostiek.

In deze functie werk je minimaal 8 uur in de directe zorg, waarbij je stevig in je schoenen staat en professioneel omgaat met complexe casuïstiek. Daarnaast werk je ook deels buiten de zorg: samen kijken we met jou naar de verdeling tussen uitvoerende en overstijgende taken al naar gelang je ervaring en wensen. Denk aan het coachen van collega’s, het meenemen van het team in houding en gedrag, en het bewaken van de voortgang binnen de methodische cyclus. Je hebt een coachende werkhouding en weet anderen te inspireren, ook als het spannend of lastig wordt.

Gedrag is soms onvoorspelbaar. Precies dat zie jij als een kans om van betekenis te zijn. Je houdt van de uitdaging en weet: puzzels los je nooit alleen op, maar samen.

Naast deze werkzaamheden denk je ook actief mee over het vormgeven van de specialistische zorg voor NAH+ cliënten.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als begeleider om een goede blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Verder houd jij je bezig met:

• Je werkt actief mee in de zorg en begeleiding op de afdeling.
• Je denkt mee in complexe casuïstiek.
• Je ondersteunt begeleiders in hun werk en coacht op professionele ontwikkeling.
• Je helpt kaders neerzetten en bewaakt de koers.
• Je werkt nauw samen met een multidisciplinair behandelteam

Over ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2992 en maximaal € 4178 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een relevant mbo diploma zoals MZ 4 of HBO Social Work.
✓ Werkervaring in de zorg.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien van Akkolade voor een eerste kennismaking.