Een toekomst waarin iedereen mee kan doen. Elke dag ondersteunen en behandelen we binnen Ons Tweede Thuis mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of autisme.

Werk om trots op te zijn

Ben jij op je best als je écht contact maakt met bewoners en puzzelt op wie iemand is – en was – vóór zijn of haar hersenletsel? Op onze NAH-afdeling werk je met mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), die vaak ook te maken hebben met lichamelijke beperkingen, rouw, veranderend gedrag en verlies van regie. Dat maakt jouw werk veelzijdig, intens en vooral mensgericht. Gedrag kan soms onvoorspelbaar zijn, en dat zie jij als een professionele uitdaging. Jij staat stevig in je schoenen, kijkt voorbij het moment en blijft zoeken naar wat iemand werkelijk nodig heeft.

Als senior begeleider ben je verantwoordelijk voor zowel begeleiding als zorg. Je werkt mee op de vloer, maar neemt tegelijk nadrukkelijk een coachende rol aan. Je bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de methodische aanpak. Je houdt toezicht op en waarborgt de methodische cyclus, signaleert afwijkingen en stuurt bij waar nodig. Je ondersteunt collega’s in het maken van de juiste keuzes, en coacht hen in het omgaan met gedrag en complexe situaties.

Daarnaast houd jij het overzicht op de afdeling: je ziet toe op de samenhang in zorg en welzijn, borgt de kwaliteit van begeleiding en bent sparringpartner binnen het team. Je houdt je bezig met de meest complexe casuïstiek en weet vanuit jouw ervaring en leiderschap verdieping te brengen in het denken en handelen van het team.

Een mooie stap voor wie wil groeien in een rol met meer verantwoordelijkheid. Jij, met jouw scherpe blik en natuurlijk leiderschap, maakt het verschil en draagt actief bij aan de verdieping van onze specialistische NAH-zorg, waarmee wij ons als expertisecentrum NAH+ verder profileren.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als senior begeleider op de NAH+ afdeling:

• Je werkt actief mee in de zorg en begeleiding op de afdeling.
• Je denkt mee in complexe casuïstiek.
• Je ondersteunt begeleiders in hun werk en coacht op professionele ontwikkeling.
• Je helpt kaders neerzetten en bewaakt de koers.
• Je werkt nauw samen met een multidisciplinair behandelteam

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal €2.933 en maximaal €4.084 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een relevant mbo diploma zoals MZ 4 of HBO Social Work.
✓ Werkervaring in de zorg.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien van Akkolade voor een eerste kennismaking.