Je start nooit alleen – samen de nacht in. Iedere nachtdienst begint met een digitale opstart met collega’s van vier tot vijf andere locaties. Je deelt bijzonderheden, stemt af en voelt: we doen dit samen. Ook al werk je zelfstandig, je staat er nooit alleen voor – er is altijd ruggespraak, ondersteuning en back-up als dat nodig is.

Werk om trots op te zijn

Op onze NAH+-afdeling werk je met een groep van 25 bewoners die te maken hebben met cognitieve, psychische en lichamelijke uitdagingen. De nachtdienst is veelzijdig, complex en betekenisvol. Je werkt volgens een vaste looplijst en duidelijke structuur, zodat je overzicht hebt in wat er moet gebeuren. Maar geen nacht is hetzelfde – en jouw klinisch inzicht, observerend vermogen en handelingssnelheid maken daarin het verschil.

Je staat er nooit alleen voor. Iedere nacht start je digitaal samen met collega’s van andere locaties. Deze opstart zorgt voor onderlinge afstemming, herkenning én steun – ook als je op je eigen locatie de enige verpleegkundige bent. Gedurende de nacht is er altijd een telefonisch bereikbare verpleegkundige voor ruggespraak. En bij calamiteiten is er directe hulp mogelijk van de nabijgelegen locatie – hulp is dus nooit ver weg.

Bovendien is er ruimte voor intercollegiaal overleg tussen de nachtdiensten van de verschillende locaties. Zo voel je je verbonden met je collega’s, werk je samen aan kwaliteit én leer je van elkaar, ook in de nacht.

Wil je meer dan alleen nachtdiensten? Deze functie is voor maximaal 24 uur per week, maar kan worden uitgebreid met een of twee korte avonddiensten. Samen kijken we naar wat bij jou past.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verpleegkundige om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als verpleegkundige op de NAH+ afdeling

• Bewaakt de rust en veiligheid op de afdeling
• Beoordeelt acute situaties en schakelt waar nodig de achterwacht of arts in
• Rapporteert zorgvuldig in het dossier en draagt over aan het dagteam
• Je denkt mee over de opbouw en inrichting van het NAH+ expertisecentrum.
• Je brengt input in vanuit de praktijk en bouwt mee aan professionele kaders.
• Ondersteunt collega’s bij complexe zorgmomenten en treedt handelend op bij incidenten

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid. We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2992 en maximaal € 4178 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 32 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Werktijden en rooster voorkeuren afgestemd op jouw situatie zoals alleen werken in de middag of avond.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een mbo diploma verpleegkunde.
✓ Ben je bevoegd en bekwaam in het uitoefenen van verpleegtechnische handelingen.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.
✓ Ben je BIG geregistreerd.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via catrien@akkolade.org of 06-52803821. Of reageer via onderstaande knop op de vacature voor een eerste kennismaking met elkaar.