Jij bent verpleegkundige met ambitie. Je zoekt verdieping, maar niet in één sprong – je wilt eerst het vakgebied doorgronden en dan doorgroeien. Op onze NAH+ afdeling krijg je de ruimte om vanaf de basis op te bouwen, te leren in de praktijk en toe te werken naar een vervolgopleiding die écht bij je past.

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via catrien@akkolade.org of 06-52803821. 

Werk om trots op te zijn

Je begint als verpleegkundige op een afdeling waar mensen met niet-aangeboren hersenletsel wonen en behandeld worden. Deze bewoners kampen vaak met bijkomende uitdagingen zoals gedragsverandering, verminderde cognitie of psychiatrische kwetsbaarheid. Hier werken betekent: intensief contact, gedrag leren lezen, snel schakelen tussen rust en actie, en voortdurend afstemmen met collega’s in zorg én behandeling.

We vragen geen volledige kennis vooraf, maar wel een open leerhouding. In de eerste maanden leer je onze bewoners kennen, oefen je met klinisch redeneren in de context van NAH en werk je samen met gedragskundigen, therapeuten en artsen. Je maakt deel uit van een behandelteam waarin je niet alleen uitvoert, maar ook signaleert, meedenkt en vormgeeft aan de zorg.

Pas als jij er klaar voor bent, zetten we de stap naar verdieping via een opleiding – dat kan een HBO-V traject zijn, maar ook een gespecialiseerde scholing in NAH-zorg. Dit doen we bewust op jouw tempo: je hoeft niets te versnellen, wel de kans te pakken wanneer het goed voelt.

Omdat je deels buiten het vaste zorgrooster werkt, houd je grip op je werktijden – ideaal als je leren, werken en privé in balans wilt brengen. En misschien nog belangrijker: alles wat jij leert, gebruiken we om samen onze afdeling beter, slimmer en mensgerichter te maken. Dat is pas werk om trots op te zijn.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verpleegkundige om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als verpleegkundige op de NAH+ afdeling

• Je leert de afdeling, doelgroep en werkwijze goed kennen en groeit in je rol.
• Je werkt toe naar een passende start van de HBO-V of specialistische NAH-opleiding.
• Je verricht triage op de afdeling en stemt af met het behandelteam.
• Je denkt mee over de opbouw en inrichting van het NAH+ expertisecentrum.
• Je brengt input in vanuit de praktijk en bouwt mee aan professionele kaders.
• Je werkt nauw samen met artsen, therapeuten en gedragskundigen.

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Werktijden en rooster voorkeuren afgestemd op jouw situatie zoals alleen werken in de middag of avond.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een mbo diploma verpleegkunde.
✓ Ben je bevoegd en bekwaam in het uitoefenen van verpleegtechnische handelingen.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.
✓ Ben je BIG geregistreerd.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via catrien@akkolade.org of 06-52803821. Of reageer via onderstaande knop op de vacature voor een eerste kennismaking met elkaar.