Ben jij een verpleegkundige die ’s nachts het beste tot z’n recht komt? Die met rust, scherpte en mensenkennis de nacht tot een veilig ankerpunt maakt voor bewoners met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) én bijkomende problematiek zoals dementie of psychiatrische aandoeningen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werk om trots op te zijn

Op onze NAH+-afdeling werk je met mensen met een combinatie van cognitieve, psychische en lichamelijke zorgvragen. Dat maakt de zorg complex en elke nacht anders. Naast het bieden van rust en nabijheid wordt er dus ook een beroep gedaan op jouw klinisch inzicht, verpleegtechnische vaardigheden en vermogen om snel te schakelen. Of het nu gaat om acute situaties, gedragsverandering of het vroegtijdig signaleren van lichamelijke klachten: jij weet wat nodig is, en handelt daarnaar.

De nacht is geen “stille dienst”. Het is een belangrijk moment van zorgcontinuïteit, observatie en ondersteuning. Jij bent alert, werkt zelfstandig maar altijd in verbinding met je collega’s en bent iemand die bewoners veiligheid en vertrouwen geeft, ook wanneer zij onrustig, angstig of onvoorspelbaar zijn. In de nacht ben jij de rustbrenger én de deskundige. Je kan zomaar te maken krijgen met een bewoner die verward opstaat en denkt dat hij naar zijn werk moet. Of iemand die agressief reageert vanuit angst of onbegrip.

Wat dit werk zo bijzonder maakt? De combinatie van rust en intensiteit. De kans om écht iets te betekenen voor bewoners in een kwetsbaar moment. De voldoening van complexe zorg goed uitvoeren én de band die je ’s nachts met mensen opbouwt. En niet te vergeten: een betrokken team waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je meebrengt.

Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, de nacht ziet als een essentieel moment van zorg, en oog heeft voor zowel het lichamelijke als het emotionele welzijn van bewoners. Iemand die met hoofd én hart werkt, en die ook in de nacht professioneel, warm en met humor aanwezig is.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verpleegkundige om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als verpleegkundige op de NAH+ afdeling

• Bewaakt de rust en veiligheid op de afdeling
• Beoordeelt acute situaties en schakelt waar nodig de achterwacht of arts in
• Rapporteert zorgvuldig in het dossier en draagt over aan het dagteam
• Je denkt mee over de opbouw en inrichting van het NAH+ expertisecentrum.
• Je brengt input in vanuit de praktijk en bouwt mee aan professionele kaders.
• Ondersteunt collega’s bij complexe zorgmomenten en treedt handelend op bij incidenten

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid. We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 32 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Werktijden en rooster voorkeuren afgestemd op jouw situatie zoals alleen werken in de middag of avond.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een mbo diploma verpleegkunde.
✓ Ben je bevoegd en bekwaam in het uitoefenen van verpleegtechnische handelingen.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.
✓ Ben je BIG geregistreerd.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via catrien@akkolade.org of 06-52803821. Of reageer via onderstaande knop op de vacature voor een eerste kennismaking met elkaar.