Een toekomst waarin iedereen mee kan doen. Elke dag ondersteunen en behandelen we binnen Ons Tweede Thuis mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of autisme.

Werk om trots op te zijn

Ben jij verpleegkundige en toe aan een rol waarin je wordt uitgedaagd in complexe zorg, gedragsbegeleiding én overstijgende taken? Dan is deze functie als kartrekker binnen het kernteam NAH+ iets voor jou.

Op onze NAH+-afdeling werk je met bewoners met niet-aangeboren hersenletsel, vaak in combinatie met gedragsproblemen, psychiatrische aandoeningen of cognitieve achteruitgang. Deze dubbeldiagnostiek vraagt om meer dan alleen goede verpleegtechnische zorg: het vraagt om inzicht, geduld en een sterke coachende houding. NAH+ bevindt zich precies op het snijvlak van zorg en begeleiding, en precies dat maakt jouw rol veelzijdig en uitdagend.

Je werkt in een vast team waar je een belangrijke bijdrage levert aan het bieden van passende zorg en begeleiding. Je draait mee in de zorg, minimaal 8 uur per week, en daarnaast neem je overstijgende taken op je. Samen met jou kijken we hoe die verdeling er het beste uit kan zien. Denk bijvoorbeeld aan het coachen van collega’s, het stimuleren van teamreflectie, het afstemmen in de methodische cyclus en het aanjagen van kwaliteitsontwikkeling.

In je rol als kartrekker ben je aanspreekpunt voor collega’s, coördinator in complexe situaties en sparringspartner in het dagelijkse werk en borg je kwaliteit. Je draagt bij aan rust, veiligheid én ontwikkeling op de afdeling. Deze rol geeft je ruimte om te groeien, te verdiepen én jezelf zichtbaar te maken als verpleegkundige met visie. Een mooie stap als je ambities hebt richting een coördinerende of leidinggevende functie.

We zoeken een verpleegkundige met ervaring of affiniteit met een complexe doelgroep. Ervaring binnen de GGZ, gehandicaptenzorg of NAH is zeer welkom, zeker gezien de transitie die onze afdeling doormaakt richting expertisecentrum NAH+. Je komt in een team dat midden in ontwikkeling staat, en waar jouw ideeën, initiatief en betrokkenheid er werkelijk toe doen.

Je krijgt bij ons volop ruimte om je te ontwikkelen. We waarderen wie je bent, wat je inbrengt, en helpen je graag om het beste uit jezelf te halen, zowel in de zorg als daarbuiten.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verpleegkundige om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Verder houd jij je bezig met:

• Je verricht triage op de afdeling en schakelt met het behandelteam waar nodig.
• Je coördineert verpleegkundige aandachtsgebieden binnen het team.
• Je levert input bij observaties en evaluaties rond gedrag en begeleiding.
• Je denkt mee over de richting en inrichting van het NAH+ expertisecentrum
• Je deelt je expertise via klinische lessen en intervisie.

Over ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2992 en maximaal € 4178 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 16 tot 32 uur per week.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantieuren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade.

Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien van Akkolade (06-52 80 38 21) voor een eerste kennismaking.