Wil jij je verdiepen in de complexe zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), én je verder ontwikkelen binnen je vak? Op onze NAH+ afdeling krijg je de kans om te werken én toe te groeien naar het volgen van de HBO-V opleiding of een specialistische NAH-vervolgopleiding – in een tempo dat past bij jou.

Werk om trots op te zijn

Je start op de werkvloer, zodat je eerst de afdeling goed leert kennen. Dat is belangrijk, want het werken met mensen met NAH is intensief en afwisselend, zeker in combinatie met bijkomende problematiek zoals psychiatrie of dementie. Daarbij zijn we volop in beweging: onze locatie, de Meijboom, groeit van een reguliere NAH-afdeling naar een regionaal expertisecentrum NAH+. Die transitie brengt kansen, maar vraagt ook om overzicht, samenwerking en het opnieuw vormgeven van de inhoud en structuur van zorg.

Omdat dit alles tijd en aandacht vraagt, vinden we het belangrijk dat je niet te snel hoeft te schakelen. Juist uit zorg voor jou als verpleegkundige, bieden we de mogelijkheid om eerst te landen in het team en de complexe zorg eigen te maken. Daarna werken we samen toe naar het juiste moment om de opleiding te starten. Zo krijg jij de ruimte om te groeien en je rol stevig neer te zetten, in een passend tempo.

Je werkt vanaf dag één samen met een betrokken team én een breed behandelteam van artsen, gedragskundigen, therapeuten en begeleiders. Je wordt actief betrokken bij observaties, gedragsbesprekingen, triage en het opzetten van begeleidingslijnen. Alles wat je leert, vormt straks een stevige basis voor de opleiding . Alles wat je al meebrengt, is waardevol voor de verdere ontwikkeling van de NAH+ afdeling.

Omdat je deels buiten de directe zorgplanning werkt, kun je je werktijden deels zelf indelen. Dat maakt het makkelijker om werk, groei én privé in balans te houden.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verpleegkundige om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als verpleegkundige op de NAH+ afdeling

• Je leert de afdeling, doelgroep en werkwijze goed kennen en groeit in je rol.
• Je werkt toe naar een passende start van de HBO-V of specialistische NAH-opleiding.
• Je verricht triage op de afdeling en stemt af met het behandelteam.
• Je denkt mee over de opbouw en inrichting van het NAH+ expertisecentrum.
• Je brengt input in vanuit de praktijk en bouwt mee aan professionele kaders.
• Je werkt nauw samen met artsen, therapeuten en gedragskundigen.

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 24 tot 36 uur per week.
• Werktijden en rooster voorkeuren afgestemd op jouw situatie zoals alleen werken in de middag of avond.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), plus 57 uur Balansverlof voor extra vakantie, persoonlijke ontwikkeling of sparen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een mbo diploma verpleegkunde.
✓ Ben je bevoegd en bekwaam in het uitoefenen van verpleegtechnische handelingen.
✓ Beschik je over goede gespreksvaardigheden en ben je stressbestendig.
✓ Ben je BIG geregistreerd.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien van Akkolade voor een eerste kennismaking.