Nachtzorg is méér dan waken – het is een vak apart. Bij ons expertisecentrum krijg je de tijd en ruimte om je te verdiepen in cliënten met NAH. Terwijl anderen slapen, observeer jij kleine signalen, bied je kalmte bij onrust en weet je precies hoe je moet handelen bij fysieke of mentale veranderingen. Jij bent de rustbrenger, de eerste schakel in acute situaties én degene die zorg menselijk maakt – ook midden in de nacht.

Werk om trots op te zijn

Je zorgt tijdens de nacht voor stabiliteit, structuur en betrokkenheid. Je bent verantwoordelijk voor de nachtzorg van cliënten met uiteenlopende vormen van hersenletsel. Je voert ADL-taken uit, begeleidt cliënten die wakker worden of onrustig zijn, en documenteert zorgvuldig je bevindingen. Daarnaast signaleer je medische of gedragsmatige afwijkingen en schakel je waar nodig met de achterwacht. Je werkt zelfstandig, maar staat in verbinding met een professioneel en warm team. Wij zoeken een nachtzorgprofessional met oog voor detail, hart voor de cliënt en het vermogen om met rust en vastberadenheid te werken.

Regionaal Expertisecentrum NAH+

Je komt te werken op locatie de Meijboom, die zich ontwikkelt tot een regionaal expertisecentrum NAH+. Dat betekent meer verdieping, complexere problematiek en ruimte voor vakmanschap. Je werkt hier met mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en met NAH+. Daarbij is sprake van complexe stoornissen en beperkingen als gevolg van het hersenletsel, die zich kunnen uiten op somatisch, cognitief, zintuiglijk, psychiatrisch en sociaal vlak. Dit vraagt van jou als verzorgende IG om een goede klinische blik, flexibiliteit en veerkracht. In deze ontwikkeling speel jij een belangrijke rol: je denkt mee, signaleert vroegtijdig problemen en werkt intensief samen met een betrokken en multidisciplinair team van begeleiders, gedragskundigen, artsen en therapeuten.

Wat je verder doet als verzorgende IG in de nacht op de NAH+ afdeling

• Observeren, signaleren en rapporteren van gedrag en gezondheid.
• Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
• Omgaan met onvoorspelbaar gedrag en hier professioneel op inspelen.
• Ondersteunen in ADL én in kwaliteit van leven.
• Samenwerken met een team dat weet van aanpakken én humor heeft.

Over Ons

Bij Ons Tweede Thuis werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en invloed op je werk. Er is flexibiliteit in de werkweek en ontwikkelkansen waarbij je zelf de regie hebt. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor zorgkwaliteit dankzij onze platte structuur en focus op gelijkwaardigheid.

We gaan medio dit jaar werken met vijf clusters om expertise gerichter in te zetten. De clusters variëren in omvang (400 tot 700 medewerkers) en richten zich op: mensen met een (zeer) ernstige beperking, Kind en Jeugd, LVB met (GGZ) problematiek en autisme, lichte of matige verstandelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperking. Deze structuur versterkt zowel de zorgkwaliteit als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van minimaal €2.578en maximaal €3.028 conform cao gehandicaptenzorg, FWG 35 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 20 tot 24 uur per week.
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Jouw inbreng

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Beschik je over een mbo diploma verzorgende IG niveau 3.

Interesse en contact

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en bij kan dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via catrien@akkolade.org of 06-52803821. Of reageer via onderstaande knop op de vacature voor een eerste kennismaking met elkaar.