€ 3.935,- tot € 6.321,-
32 tot 36 uur
HBO
Almere
Als afdelingsmanager bij Rosaburgh sta je midden in een dynamische woonomgeving waar elke dag het verschil kan worden gemaakt voor mensen met een kwetsbare achtergrond van verslaving, LVB en psychiatrie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer 18 fte. Samen zorgen jullie voor een veilige, gastvrije plek waar bewoners de begeleiding krijgen die zij nodig hebben.
Veel bewoners op Rosaburgh zijn actief in gebruik en hebben een kwetsbare gezondheid en een complex levensverhaal. Dat maakt het werk dynamisch en soms onvoorspelbaar. Er kunnen momenten zijn waarop snel moet worden gehandeld, bijvoorbeeld wanneer een bewoner medische hulp nodig heeft na overmatig middelengebruik. In zulke situaties is het belangrijk dat je als leidinggevende rust brengt, overzicht houdt en het team helpt om na een intens moment weer terug te keren naar de grotere lijn.
Tegelijk zijn er juist in deze omgeving ook bijzondere en betekenisvolle momenten. Bijvoorbeeld wanneer een bewoner die jarenlang wantrouwend was toch weer contact durft te maken, wanneer iemand een periode stabiel blijft of wanneer een kleine stap vooruit grote impact heeft op iemands leven. Het zijn vaak de ogenschijnlijk kleine momenten die laten zien waarom dit werk zo waardevol is. Voor veel medewerkers is dat precies wat het werk bij Rosaburgh zo bijzonder maakt.
Je geeft leiding met aandacht, nabijheid en vertrouwen. Je weet wanneer directief optreden nodig is en wanneer een coachende, steunende houding het verschil maakt. Je bent zichtbaar voor het team, voert individuele gesprekken, organiseert teamoverleggen en stimuleert professionele ontwikkeling en samenwerking. Tegelijk houd je scherp toezicht op de kwaliteit en veiligheid van zorg en zorg je dat er gewerkt blijft worden binnen duidelijke planmatige- en kwaliteitskaders.
De komende periode liggen er ook inhoudelijk mooie opgaven. Voor de bewoners wordt gezocht naar een nieuwe locatie waar zij in de toekomst veilig en passend kunnen wonen. Dat vraagt om visie, samenwerking en zorgvuldige besluitvorming. Daarnaast werk je met het team aan verdere professionalisering, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en de zorg steeds beter wordt georganiseerd.
Je komt terecht in een hecht team dat onder soms uitdagende omstandigheden veel voor elkaar betekent. Collegialiteit en onderlinge steun zijn hier vanzelfsprekend. Tegelijk zijn er volop kansen om te bouwen, te vernieuwen en samen stappen te zetten. Er zijn verschillende scholingsmogelijkheden en een dag per week hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
We zoeken een stevige leidinggevende met het hart op de juiste plaats. Iemand die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en samen resultaten boeken. Iemand die zich wil inzetten voor mensen die aan de rand van de samenleving zijn geraakt en die net als ieder ander recht hebben op veiligheid, respect en een menswaardig bestaan.
Rosaburgh is onderdeel van het Leger des Heils, een christelijke organisatie die kwetsbare mensen ondersteunt met opvang, zorg en begeleiding om weer grip op hun leven te krijgen. Rosaburgh is gevestigd in een sfeervol, monumentaal voormalig klooster met eigen parkeervoorziening in Amsterdam-Noord. Ook per OV is het goed bereikbaar.
Rosaburgh valt onder de Domus+ voorzieningen. Hier wonen 40 cliënten met een combinatie van verslavingsproblematiek, psychiatrische aandoeningen en een verstandelijke beperking. Vaak hebben zij te maken met schulden, een verleden zonder vaste woonplek, geen werk of dagbesteding, beperkt sociaal netwerk en soms een relatie met justitie.
In Rosaburgh vinden bewoners rust en stabiliteit, omdat ze niet meer op straat hoeven te (over)leven. Samen werken we aan het opnieuw aanleren van structuur en het vinden van een passende (interne of externe) dagbesteding. Het team werkt vanuit een motiverende en creatieve benadering, zonder gedwongen zorg, en zet in op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.
Het Leger des Heils werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams. Die eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade; zij stelt je voor aan het team en plant een afspraak bij het Leger des Heils. Bij een positief verloop van de procedure kom je in dienst bij het Leger des Heils.
Zo word je begeleid in een soepel en persoonlijk sollicitatieproces, dat je helpt om écht onderdeel te worden van het betrokken team van Rosaburgh en bij te dragen aan betekenisvolle zorg.
Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!
