Op deze nieuwe meidengroep staat de basis. Er is een kern van bevlogen collega’s die met veel inzet en betrokkenheid werken aan een veilige plek voor de meiden. Nu breekt een volgende fase aan. We willen het team versterken met meer senioriteit. Met iemand die het leuk vindt om een rol te spelen in de opbouw van een nieuw team en die vanuit rust en verbinding wil meebouwen aan de best mogelijke zorg. Ben jij die persoon?

Werk om trots op te zijn

Je werkt met meiden van 16 tot 27 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals trauma, schulden en verslavingsgevoeligheid. Veel van deze meiden hebben geen stabiele achtergrond gekend en missen basale vaardigheden, structuur en vertrouwen. Op de groep brengen we hen stap voor stap vaardigheden bij door samen te leven, afspraken te maken, samen te eten en samen verantwoordelijkheden te dragen. Het is geen makkelijke doelgroep, maar wel een waar je vanuit verbinding, relatie, structuur en nabijheid van enorme betekenis kunt zijn. Denk bijvoorbeeld aan een meid die vastzit in een ongezonde relatie, soms zelfs met duidelijke loverboy-achtige dynamieken, en die door jouw nabijheid en consequente begeleiding stap voor stap sterker wordt en weer vertrouwen krijgt in zichzelf en in wat zij waard is.

Je werkt nauw samen met een ervaren manager en gedragswetenschapper. Samen geven jullie richting aan de groep en zorgen jullie dat de begeleiding klopt, voelbaar is en gedragen wordt. Jij houdt overzicht, bewaakt de rode draad in de begeleiding en zorgt dat afspraken, routines en werkwijzen niet alleen op papier bestaan, maar ook echt worden geleefd op de groep.

Je bent mentor van één of meerdere meiden en een herkenbaar ankerpunt in het team. Collega’s weten je te vinden, juist in lastige situaties. Door jouw houding, rust en keuzes zet je de toon en help je het leef- en behandelklimaat stap voor stap sterker te maken. Ondertussen bouw je samen met partners in de regio aan duurzame trajecten en vervolgplekken, zodat meiden niet alleen hier veilig zijn, maar ook perspectief hebben daarna.

We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en richting geven en die niet afwacht, maar initiatief neemt. Hier krijg je geen rol aan de zijlijn, maar een plek waar jouw visie, lef en betrokkenheid het team meenemen in professionaliteit, stabiliteit en kwaliteit en waar je elke dag zichtbaar het verschil maakt voor meiden die jullie nabijheid keihard nodig hebben.

Over Vianenburgh

Vianenburgh is in 2025 van start gegaan als nieuwe woonvoorziening van het Leger des Heils in Amsterdam Zuidoost. Hier bouwen we aan een veilige en vertrouwde plek waar kwetsbare meiden weer grip krijgen op hun leven, met ruimte voor groei, herstel en toekomstperspectief. De locatie is goed bereikbaar, beschikt over eigen parkeergelegenheid en voelt bewust kleinschalig en persoonlijk.

Binnen Vianenburgh wonen 18 meiden. Tien van hen verblijven op twee kleinschalige etages met intramurale zorg. Acht meiden wonen in naastgelegen appartementen met ambulante begeleiding. Alles is gericht op ontwikkelen, versterken van eigen regie en uitstroom naar begeleid of zelfstandig wonen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• De functie is o.b.v. een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, voor 24 tot 32 uur per week.
• Het bruto maandsalaris valt onder de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.282,- tot € 4.983,- o.b.v. 36 uur), een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede pensioenregeling via PFZW.
• Je krijg 144 vakantie-uren per jaar + 57 uur persoonlijke budget per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Mooie regelingen voor je woon-werkverkeer: openbaar vervoer wordt 100% vergoed, er is een nette kilometervergoeding voor eigen vervoer en er is een extra vergoeding beschikbaar voor collega’s die met de fiets komen.
• Als extra’s beschikt het Leger des Heils over een fietsplan, krijg je een sportbudget van € 75,- per jaar en toegang tot cursussen via de Leger des Heils Academie.

Jouw inbreng

✓ Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH of Social Work).

✓ Ervaring met meervoudige problematiek en affiniteit met de doelgroep.

✓ Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.

✓ Een SKJ-registratie (of je voldoet aan de voorwaarden om deze te verkrijgen) en een recente VOG.

✓ Het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit. We gaan graag met je in gesprek over wat het christelijk geloof voor jou betekent.

Interesse en contact

Het Leger des Heils werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams. Die eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade; zij stelt je voor aan het team en plant een afspraak bij het Leger des Heils. Bij een positief verloop van de procedure kom je in dienst bij het Leger des Heils.

Zo word je begeleid in een soepel en persoonlijk sollicitatieproces, dat je helpt om écht onderdeel te worden van het betrokken team van Vianenburgh en zo bij te dragen aan betekenisvolle zorg.

Nieuwsgierig? Neem dan contact op met Catrien via catrien@akkolade.org of 06-52 80 38 21.