Solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!
€ 3.397,- tot € 5.157,-
24 tot 32 uur
HBO
Lisse
Als trajectbegeleider bij Van de Straat Haarlem werk je met mensen die dak- of thuisloos zijn en vaak al veel hebben meegemaakt. Bijna iedereen is in gebruik en er kan sprake zijn van verslaving, psychiatrie, verlies van structuur, agressie of een lange geschiedenis met hulpverlening. Niet iedereen komt binnen met een duidelijke hulpvraag. Dat kan al beginnen met iets kleins: het maken van contact.
Vanuit het contact bouw je verder. Je bent betrouwbaar, blijft aansluiten en zoekt naar wat iemand nodig heeft om weer een stap te zetten. Dat kan gaan om meegaan naar de gemeente, contact leggen met zorg, papieren op orde krijgen of onderzoeken welke woonplek passend is. Soms is dat beschermd wonen, soms behandeling, soms eerst gewoon weer grip krijgen op de dag.
Je stelt perspectiefplannen op en houdt regie op de voortgang. Daarbij werk je niet alleen vanuit gesprekken, maar ook vanuit wat je ziet in de praktijk. Je draait af en toe mee op de groep, zodat je feeling houdt met de mensen die je begeleidt. Daar zie je vaak wat in 1 op 1 contact niet meteen zichtbaar wordt: lukt het iemand om afspraken na te komen, ontstaat er vertrouwen, loopt spanning op of komt er juist weer beweging?
Van de Straat Haarlem is een locatie in ontwikkeling. Je hebt je eigen caseload, maar bouwt ook mee aan hoe trajectbegeleiding hier verder vorm krijgt. Hoe werken groepsbegeleiders en trajectbegeleiders goed samen? Welke signalen uit de opvang neem je mee in het plan? Hoe houd je zicht op mensen die wel in traject zijn, maar niet altijd op locatie verblijven?
Ook het netwerk rondom de opvang is belangrijk. Je denkt mee over samenwerking met wonen, verslavingszorg, GGZ, gemeente en activering. Soms vraagt dat dat je verder kijkt dan de muren van de opvang en contact anders organiseert. Juist daarin zet je contact om naar perspectief: realistisch, stap voor stap en met oog voor de mens achter de situatie.
Dit is een functie voor een trajectbegeleider die stevig staat, doelgericht werkt en het werken met deze doelgroep echt interessant vindt. Je komt terecht in een betrokken team waar veel wordt opgebouwd en waar jouw ervaring, mensenkennis en initiatief direct van waarde zijn.
Van de Straat Haarlem is een dak- en thuislozenopvang aan de rand van het centrum van Haarlem. Op de begane grond bevindt zich de dagopvang, waar mensen vrij kunnen binnenlopen. Boven is de nachtopvang met 33 bedden, waarvoor mensen zich kunnen aanmelden voor de nacht.
In het pand komt veel expertise rondom de doelgroep samen. Naast begeleiders, gedragswetenschappers en een activeringscoach zijn ook verslavingszorg, GGZ, het crisisteam en de GGD betrokken. Ook is er op vaste momenten een verslavingsarts aanwezig. Er is 24 uur beveiliging aanwezig waardoor je met vertrouwen je werk kunt doen. Je werkt niet los van de rest, maar in een omgeving waarin verschillende disciplines samen optrekken rondom mensen die dak- of thuisloos zijn.
Als trajectbegeleider werk je vooral op regelmatige werktijden. Je werkt geen avonden of weekenden, maar draait wel af en toe mee op de groep. Zo houd je feeling met de dagelijkse praktijk, leer je de mensen achter het traject goed kennen en zie je wat er speelt buiten de gesprekken om.
De locatie is goed bereikbaar: er is een bushalte voor de deur en kom je met de auto, dan kun je gebruikmaken van de parkeergarage onder het pand.
Het Leger des Heils werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams. Die eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade; zij stelt je voor aan het team en plant een afspraak bij het Leger des Heils. Bij een positief verloop van de procedure kom je in dienst bij het Leger des Heils.
Zo word je begeleid in een soepel en persoonlijk sollicitatieproces, dat je helpt om écht onderdeel te worden van het betrokken team en bij te dragen aan betekenisvolle zorg.
Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!
Reageer op jouw droombaan door het sollicitatieformulier in te vullen
Na jouw vrijblijvende reactie nodigen we je graag uit voor een kennismaking met ons
We vertellen over de vacature, maar bespreken vooral jouw wensen en kwaliteiten. Jij staat centraal
Wij begeleiden jou naar een succesvolle match en zorgen ervoor dat jij gelukkig bent in je werk
Ja, bij Akkolade geloven we in persoonlijke en professionele groei. Daarom bieden wij vrijblijvend loopbaanadvies aan voor zorgprofessionals. Catrien staat klaar om je te helpen met het ontdekken van je ambities, het verkennen van carrièremogelijkheden en het maken van een stappenplan om je doelen te bereiken.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon advies wilt over je huidige carrièrepad, wij ondersteunen je graag bij elke stap. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Wij zijn actief in de provincies Flevoland, Gelderland, Noord-Holland en Utrecht.
Wij zijn een betrouwbare partner van zorgorganisaties in de verpleeg- en thuiszorg (VVT), eerstelijnszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg (GGZ). We hebben langdurige en solide samenwerkingsverbanden opgebouwd, waarbij we al jarenlang samen met deze sectoren werken aan de zorg van de toekomst. Onze focus ligt op het aantrekken van kandidaten die op zoek zijn naar een vaste baan.
Ben je actief in een andere sector binnen de zorg en welzijn en wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.
Wij werven een breed scala aan zorgprofessionals. Of je nu op zoek bent naar een verzorgende IG, een verpleegkundige, begeleider, fysiotherapeut of locatiemanager; wij hebben de expertise en het netwerk om de juiste kandidaten voor jouw organisatie te werven.
Ja. Wij zijn opgericht in 2010 met als doel kandidaten op een duurzame manier te verbinden met zorgorganisaties. Als werving- en selectiebureau bieden wij zorgorganisaties de mogelijkheid om vaste medewerkers aan te trekken. Dit draagt bij aan de continuïteit van de zorg. Wij zijn ervan overtuigd dat zorgteams met vertrouwde gezichten de beste zorg kunnen leveren, omdat ze hun cliënten, bewoners en patiënten goed kennen en daarop kunnen inspelen.
