CAO VVT - FWG 45 (Salaris maximaal € 3944,00)
0 tot 36
MBO
Hilversum
Wil jij werken en leren combineren? Voor een zorgorganisatie in de regio Hilversum zoeken wij een Leerling Verpleegkundige voor 24-28 uur per week. Start in augustus 2024 met onze BBL-opleiding en behaal je diploma Verpleegkundige niveau 4!
Je werkt en leert binnen een zorgorganisatie waar persoonlijke verhalen centraal staan. Tijdens de opleiding ga je één dag per week naar school en werk je 20-28 uur per week in de zorg. Je rouleert tussen verschillende locaties en doelgroepen om breed opgeleid te worden binnen de ouderenzorg. Na afronding van de opleiding heb je een baangarantie.
Wij zoeken gemotiveerde kandidaten met een MBO 2/3 diploma of VMBO kader, GL, TL of MAVO. Je hebt passie voor de ouderenzorg, bent flexibel en leergierig. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, inclusief vroege ochtenden en avonden.
Je krijgt een opleidingscontract voor 24-28 uur per week, waarbij de opleidingskosten worden vergoed. Het salaris bedraagt €2.695,33 bruto per maand (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
Bij Akkolade kijken we breed mee en bieden we ook opleidingsplaatsen voor diverse zorgsettings. Hierdoor krijg je volop mogelijkheden om je expertise in verschillende zorgomgevingen te ontwikkelen.
Ben jij de leerling verpleegkundige die ons team wil versterken? Solliciteer dan nu en maak een afspraak voor een gesprek met Catrien Creuwels van Akkolade. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Onze missie is zorgprofessionals helpen gelukkig te zijn in hun werk. Dit doen we door jou te verbinden aan de juiste werkgever in de zorg- en welzijnssector, waar jij een vaste baan krijgt. We nodigen je eerst graag uit voor een digitale kennismaking. Tijdens de kennismaking vertellen we jou alles over functie en de voorwaarden, maar bespreken we vooral ook jouw wensen en kwaliteiten. Jij staat centraal in deze procedure.
Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!
Reageer op jouw droombaan door het sollicitatieformulier in te vullen
Na jouw vrijblijvende reactie nodigen we je graag uit voor een kennismaking met ons
We vertellen over de vacature, maar bespreken vooral jouw wensen en kwaliteiten. Jij staat centraal
Wij begeleiden jou naar een succesvolle match en zorgen ervoor dat jij gelukkig bent in je werk
Ja, bij Akkolade geloven we in persoonlijke en professionele groei. Daarom bieden wij vrijblijvend loopbaanadvies aan voor zorgprofessionals. Catrien staat klaar om je te helpen met het ontdekken van je ambities, het verkennen van carrièremogelijkheden en het maken van een stappenplan om je doelen te bereiken.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon advies wilt over je huidige carrièrepad, wij ondersteunen je graag bij elke stap. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Wij zijn actief in de provincies Flevoland, Gelderland, Noord-Holland en Utrecht.
Wij zijn een betrouwbare partner van zorgorganisaties in de verpleeg- en thuiszorg (VVT), eerstelijnszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg (GGZ). We hebben langdurige en solide samenwerkingsverbanden opgebouwd, waarbij we al jarenlang samen met deze sectoren werken aan de zorg van de toekomst. Onze focus ligt op het aantrekken van kandidaten die op zoek zijn naar een vaste baan.
Ben je actief in een andere sector binnen de zorg en welzijn en wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.
Wij werven een breed scala aan zorgprofessionals. Of je nu op zoek bent naar een verzorgende IG, een verpleegkundige, begeleider, fysiotherapeut of locatiemanager; wij hebben de expertise en het netwerk om de juiste kandidaten voor jouw organisatie te werven.
Ja. Wij zijn opgericht in 2010 met als doel kandidaten op een duurzame manier te verbinden met zorgorganisaties. Als werving- en selectiebureau bieden wij zorgorganisaties de mogelijkheid om vaste medewerkers aan te trekken. Dit draagt bij aan de continuïteit van de zorg. Wij zijn ervan overtuigd dat zorgteams met vertrouwde gezichten de beste zorg kunnen leveren, omdat ze hun cliënten, bewoners en patiënten goed kennen en daarop kunnen inspelen.