Actieplan: mensen enthousiast maken en behouden voor de zorgsector!

Het personeelstekort neemt steeds verder toe. Gisteren werd het actieplan gepresenteerd door minister Hugo de Jonge met drie oplossingen om het personeelstekort terug te dringen. De eerste oplossing zet in op het "meer mensen laten kiezen voor de zorgsector". Maar ook om de mensen die al werken in de zorg te behouden door met ze mee te denken in hun zoektocht naar de perfecte baan in de zorg. Precies de reden waarom Akkolade is opgericht in 2010.

Loes kiest voor de wijk
Zojuist ging de telefoon op het kantoor van Akkolade. Loes, verpleegkundige belde ons om te vertellen dat ze haar droombaan heeft gevonden! Door een gesprek met Catrien Creuwels kwam ze tot de conclusie dat de thuiszorg wel eens bij haar kon passen. Ze was jarenlang als triagist werkzaam op de huisartsenpost. Ze was het zat. De drukte en de hectiek. Het werkrooster dat niet te combineren was met haar gezin. Ze was zelfs aan het overwegen om te zorg te verlaten en haar man te gaan helpen in de eigen zaak. 

Op Facebook kregen we een berichtje van Jan, die zonder zorgdiploma's een BBL Verzorgende IG plek zoekt. Lastig want alle werkgevers zijn al maximaal aan het opleiden. Jan had de moed al opgegeven en zat te kijken naar een baan als verkeersregelaar. Daar kun je wel direct aan de slag. We hebben hem uitgenodigd voor bak koffie want we weten dat de particuliere zorgvilla in zijn regio nog een plekje heeft.  

Twee voorbeelden op een dag waar we concreet werken om meer mensen te laten kiezen voor de zorg. Dat doen wij gelukkig niet alleen of voor onszelf, maar samen met onze klanten. We gaan ervoor!