Over Stichting Beukenstein

Stichting Beukenstein - inmiddels onderdeel van Silverein (onderdeel van Stichting De Opbouw) - biedt zorg en ondersteuning aan ouderen met een focus op zowel somatische zorg als dementiezorg. De organisatie streeft naar hoogwaardige, persoonlijke zorg voor haar bewoners, waarbij welzijn en betrokkenheid centraal staan.

Uitdaging

In 2014 stond Beukenstein voor een grote uitdaging door de fusie met Stichting De Opbouw. De organisatie had niet alleen te maken met een organisatorische herstructurering, maar ook met de verhuizing van bewoners naar nieuwbouw.

Om de zorgkwaliteit te waarborgen en het team te versterken, was er behoefte aan de werving van 40 FTE aan nieuwe vaste medewerkers voor verschillende zorgfuncties. Dit varieerde van Verzorgenden IG en helpenden tot zorgcoördinatoren en teamleiders.

De grote uitdaging was het vinden van medewerkers die zowel tijdens de overgangsperiode als op lange termijn een meerwaarde konden bieden voor de organisatie en haar bewoners.

Samenwerking

Akkolade werd ingeschakeld om deze wervingsuitdaging aan te pakken. Samen met het managementteam van Stichting Beukenstein werd een duidelijke wervingsstrategie opgesteld. Er werden persona’s ontwikkeld voor de ideale kandidaten, die aansloten bij de kleinschalige en persoonlijke zorgvisie van de organisatie.

De nadruk lag niet alleen op het vinden van mensen met de juiste kwalificaties, maar vooral op het aantrekken van zorgprofessionals die zich voor de lange termijn wilden binden en het welzijn van de bewoners centraal zouden stellen.

De campagne richtte zich op zowel somatische zorg als dementiezorg en werd ondersteund door het inzetten van USP’s en EVP’s van Beukenstein in vacatures, advertenties en andere kanalen. Daarnaast werd storytelling slim ingezet om de menselijkheid en betrokkenheid binnen de organisatie te benadrukken.

Resultaten

De wervingscampagne leverde een succesvol resultaat op: 40 FTE vaste medewerkers werden aangesteld. Deze nieuwe krachten zorgden voor een belangrijke impuls op alle afdelingen: van somatiek tot dementiezorg. Dankzij de juiste combinatie van nieuwe zorgprofessionals, werd de overgang naar de nieuwbouw soepel begeleid en kregen de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hadden.

De nieuwe medewerkers bleken niet alleen waardevol tijdens de verhuizing, maar zorgden ook voor een lange termijn versterking van het zorgteam. De samenwerking en teamgeest verbeterden, wat uiteindelijk resulteerde in een betere zorgkwaliteit voor de bewoners en een sterke basis voor de toekomst onder de vlag van Stichting Silverein.