Hoe kunnen we projectverpleegkundigen werven die de kwaliteit van de GGZ Ouderenzorg verbeteren?

Highlights

  • Werving projectverpleegkundigen voor GGZ Ouderenzorg
  • Focus op kwaliteitsverbetering op afdelingen
  • Selectie van kandidaten met ervaring in gedrags- en handelingszorg
  • Verhoogde zorgkwaliteit en betere ondersteuning voor bewoners
  • Langdurige betrokkenheid en ondersteuning tijdens transitieperiodes
  • Integratie van projectverpleegkundigen binnen bestaande teams

Over Zorggroep Noordwest Veluwe - Sonnevanck


Zorggroep Noordwest Veluwe - locatie Sonnevanck - biedt gespecialiseerde zorg aan ouderen met psychogeriatrische aandoeningen. Hun missie is om persoonsgerichte zorg te leveren in een veilige, warme omgeving. Met veel aandacht voor de behoeften van hun bewoners, streven ze elke dag naar het verbeteren van de levenskwaliteit door zorg op maat te bieden.

Uitdaging

In 2018 kreeg Akkolade de opdracht om projectverpleegkundigen te werven voor de GGZ Ouderenzorg bij Sonnevanck. Het doel was om de zorgkwaliteit op de afdelingen te verbeteren door verpleegkundigen in te zetten die gespecialiseerd zijn in gedrags- en handelingszorg voor ouderen.

Deze verpleegkundigen moesten een sleutelrol spelen in het verhogen van de zorgstandaarden en het ondersteunen van bewoners tijdens overgangsperiodes.

Samenwerking

Er werd er een op maat gemaakte wervingsstrategie ontwikkeld. De focus lag op het vinden van projectverpleegkundigen met specifieke ervaring én expertise in ouderenzorg. Het succes lag in de integratie van deze professionals in bestaande teams, waar ze een belangrijke rol speelden in de dagelijkse zorg.

Door de juiste kandidaten te selecteren, konden we niet alleen de zorgkwaliteit verhogen, maar ook een positieve impact maken op het leven van de bewoners.

Storytelling

In onze communicatie hebben we storytelling gebruikt om verschillende verhaallijnen over te brengen:

  • Werving van projectverpleegkundigen
    We deelden verhalen over de succesvolle wervingscampagne en de ervaringen van de projectverpleegkundigen die aan de slag gingen bij Sonnevanck.

  • Kwaliteitsverbetering op afdelingen
    Verhalen over de impact van verpleegkundigen. Met name over de zorgkwaliteit en het versterken van de samenhang binnen de zorgteams.

  • Ondersteuning van bewoners
    Vertellen dat projectverpleegkundigen van onschatbare waarde zijn in het verbeteren van het welzijn van de bewoners. We lieten zien hoe zij zorg op maat bieden en bewoners helpen om zich veilig en ondersteund te voelen.

Resultaten

De campagne leverde een succesvolle aanstelling van projectverpleegkundigen op. Dit resulteerde in een enorme verbetering van de zorgkwaliteit binnen de GGZ Ouderenzorg van Sonnevanck.

De nieuwe verpleegkundigen zorgden voor meer rust en stabiliteit in de afdelingen. Dankzij hun betrokkenheid en expertise steeg de tevredenheid onder zowel bewoners als zorgteams​.

 

Meer cases

Hoe kunnen we Talma Thuis succesvol positioneren in de wijk en het werven van vaste medewerkers?

In 2019 werd Akkolade gevraagd om de merkpositionering van Talma Thuis te versterken en een nieuw zorgteam te werven. Het doel was om Talma Thuis beter zichtbaar te maken en een hecht, effectief zorgteam op te bouwen.

Verder lezen

Hoe werf je 40 FTE vaste medewerkers tijdens de fusie van Stichting Beukenstein en Stichting De Opbouw?

In 2014 stond Beukenstein voor de uitdaging om door de fusie met Stichting De Opbouw niet alleen een herstructurering door te voeren, maar ook om bewoners naar nieuwbouwlocaties te verhuizen. Om zorgkwaliteit te behouden en het team te versterken, moest de organisatie 40 FTE aan vaste zorgmedewerkers werven, variërend van Verzorgenden IG tot teamleiders. 

Verder lezen

Alle cases

Gratis loopbaanadvies?

Vul voor gratis loopbaanadvies onderstaand formulier in. Wij nemen hierna zo spoedig mogelijk contact op.