Gina & Martijn: één verpleegkundig echtpaar – twéé nieuwe banen - thankx Petra
Het is maandagochtend en vandaag heb ik een afspraak in de omgeving van Oosterhout (Brabant). Dit keer ga ik op bezoek bij Gina en Martijn; een echtpaar die ik sinds enkele maanden ken. Bij aankomst valt meteen het bordje op bij de voordeur “wijkzuster”; een stukje nostalgie. Even later schuif ik gezellig aan in de serre met een kop koffie en een heerlijk stukje vlaai.
Gina en Martijn zijn allebei werkzaam in de zorg; beiden in de thuiszorg als verpleegkundige niveau 4 respectievelijk zorgregisseur (wijkverpleegkundige). Tot medio dit jaar waren ze allebei werkzaam bij dezelfde zorgorganisatie in de omgeving van ’s Hertogenbosch.
Martijn vertelt dat hij een jaarcontract had bij deze organisatie en hij niet de behoefte voelde om het contract te verlengen. In een gesprek met collega Hans over zijn toekomst, werd hij getipt om in gesprek te gaan met Petra Buijs (werkzaam voor Akkolade). Martijn: “in het gesprek bleek al snel dat ze een groot netwerk heeft en deskundig was en mogelijkheden zag om mij voor te dragen voor een interessante functie”.
Ook Gina komt via dezelfde collega met Petra in aanraking en praat daar met enthousiasme over; de dag na het 1e telefoontje was al een persoonlijk gesprek gepland. Gina: “het was voor mij erg belangrijk dat in dit gesprek stil werd gestaan bij mijn arbeidsverleden en de keuzes die ik eerder had gemaakt.” Het hielp haar in het proces om duidelijk te krijgen wat ze niet wilde nl. geen managementfunctie. Gina: “er waren al direct een vijftal mogelijkheden en door daar verder op in te zoemen, was al snel duidelijk wat ik wél wilde.”
Martijn ging in gesprek voor een functie als zorgregisseur bij een grote organisatie op het grensgebied van Brabant. Martijn: “De directeur thuiszorg zat bij het gesprek en al tijdens de kop koffie was duidelijk dat ze mij een baan wilden aanbieden. De dag erna was het vervolggesprek en werd alles al geregeld.”
Gina ging in gesprek met 2 verschillende organisatie. Bij de thuiszorgorganisatie voelde de sfeer en het gesprek meteen goed en na een meeloop dag met een warm onthaal door de toekomstige collega’s maakte ook zij de overstap.
De verpleegkundigen zijn erg blij met de nieuwe functie's. Gina: “Na een dag keihard werken heb ik nog steeds energie en ik ben erg blij met mijn leuke baan. Ook het contact met de cliënten is fijn; ze vragen of ik niet iedere dag kan komen”.Martijn beaamt dat. Naast zijn reguliere werkzaamheden, begeleidt hij een aantal HBO-V studenten met hun praktijkopdrachten. Verder is hij gevraagd om ook zijn kennis over te dragen via de intern opgezette academie. Dat voelt goed.
Beiden zijn erg tevreden over de manier waarop ze zijn begeleid in dit proces. Gina: “het voelde goed om gehoord te worden; een realistisch beeld te krijgen van mogelijkheden en kansen”. Martijn zegt: “Ik weet zeker dat ik Petra bij iedereen kan aanbevelen”.
De toekomst zien ze positief tegemoet. Ze hebben nog wel een tip voor alle medewerkers in de zorg: “Zorg goed voor jezelf; anders ga je er aan onderdoor”. Gina en Martijn deden dat door op zoek te gaan naar die baan die (weer) energie geeft.
Wil jij meer weten: neem eens contact met me op.
Petra Buijs
Deel dit artikel hieronder:
Het is maandagochtend en vandaag heb ik een afspraak in de omgeving van Oosterhout (Brabant). Dit keer ga ik op bezoek bij Gina en Martijn; een echtpaar die ik sinds enkele maanden ken. Bij aankomst valt meteen het bordje op bij de voordeur “wijkzuster”; een stukje nostalgie. Even later schuif ik gezellig aan in de serre met een kop koffie en een heerlijk stukje vlaai.
Gina en Martijn zijn allebei werkzaam in de zorg; beiden in de thuiszorg als verpleegkundige niveau 4 respectievelijk zorgregisseur (wijkverpleegkundige). Tot medio dit jaar waren ze allebei werkzaam bij dezelfde zorgorganisatie in de omgeving van ’s Hertogenbosch.
Martijn vertelt dat hij een jaarcontract had bij deze organisatie en hij niet de behoefte voelde om het contract te verlengen. In een gesprek met collega Hans over zijn toekomst, werd hij getipt om in gesprek te gaan met Petra Buijs (werkzaam voor Akkolade). Martijn: “in het gesprek bleek al snel dat ze een groot netwerk heeft en deskundig was en mogelijkheden zag om mij voor te dragen voor een interessante functie”.
Ook Gina komt via dezelfde collega met Petra in aanraking en praat daar met enthousiasme over; de dag na het 1e telefoontje was al een persoonlijk gesprek gepland. Gina: “het was voor mij erg belangrijk dat in dit gesprek stil werd gestaan bij mijn arbeidsverleden en de keuzes die ik eerder had gemaakt.” Het hielp haar in het proces om duidelijk te krijgen wat ze niet wilde nl. geen managementfunctie. Gina: “er waren al direct een vijftal mogelijkheden en door daar verder op in te zoemen, was al snel duidelijk wat ik wél wilde.”
Martijn ging in gesprek voor een functie als zorgregisseur bij een grote organisatie op het grensgebied van Brabant. Martijn: “De directeur thuiszorg zat bij het gesprek en al tijdens de kop koffie was duidelijk dat ze mij een baan wilden aanbieden. De dag erna was het vervolggesprek en werd alles al geregeld.”
Gina ging in gesprek met 2 verschillende organisatie. Bij de thuiszorgorganisatie voelde de sfeer en het gesprek meteen goed en na een meeloop dag met een warm onthaal door de toekomstige collega’s maakte ook zij de overstap.
De verpleegkundigen zijn erg blij met de nieuwe functie's. Gina: “Na een dag keihard werken heb ik nog steeds energie en ik ben erg blij met mijn leuke baan. Ook het contact met de cliënten is fijn; ze vragen of ik niet iedere dag kan komen”.Martijn beaamt dat. Naast zijn reguliere werkzaamheden, begeleidt hij een aantal HBO-V studenten met hun praktijkopdrachten. Verder is hij gevraagd om ook zijn kennis over te dragen via de intern opgezette academie. Dat voelt goed.
Beiden zijn erg tevreden over de manier waarop ze zijn begeleid in dit proces. Gina: “het voelde goed om gehoord te worden; een realistisch beeld te krijgen van mogelijkheden en kansen”. Martijn zegt: “Ik weet zeker dat ik Petra bij iedereen kan aanbevelen”.
De toekomst zien ze positief tegemoet. Ze hebben nog wel een tip voor alle medewerkers in de zorg: “Zorg goed voor jezelf; anders ga je er aan onderdoor”. Gina en Martijn deden dat door op zoek te gaan naar die baan die (weer) energie geeft.
Wil jij meer weten: neem eens contact met me op.
Petra Buijs
