Hoe werf ik extra zorgpersoneel tijdens de Corona uitbraak

Tijdens deze uitbraak wil je graag extra zorgpersoneel inzetten, maar hoe kun je gericht gaan werven? In dit artikel delen wij een aantal doelgroepen waar je vandaag nog op kan gaan werven. 

1. Zij-instromers en zorgverlaters
Deze doelgroep heeft sterke behoefte om gefaciliteerd te worden om (tijdelijk) terug te keren in de zorg. Deze uitbraakperiode is ook een kans om een aantal zorgverlaters weer te enthousiasmeren voor de zorg. Deze doelgroep vraagt om een gerichte wervingsaanpak.

2. Herintreders die wachten op hun BIG-registratie
Een grote groep zorgverleners, waaronder ook een aantal van onze kandidaten wacht momenteel op hun BIG-registratie. Het versoepelen van de procedure kan op korte termijn extra handen bieden. Veel kandidaten komen uit de grensregio Noord-Brabant en Limburg en kunnen daardoor snel ingezet worden in de zorg.

3. Personeel met zorgkwalificaties uit andere disciplines 
Binnen deze doelgroep is nog veel winst te behalen. Denk aan het werven van medewerkers binnen de niveau's 2 en 3, maar ook disciplines binnen de gehandicaptenzorg en het sociaal domein. Met een ondersteunend inwerkprogramma kunnen deze medewerkers versneld ingezet worden. Een mooi voorbeeld is de inzet van kraamverzorgenden binnen de kind- en jeugdafdelingen van het ziekenhuis.

Bel nu en zet extra zorgpersoneel in
Voor het inzetten van extra zorgpersoneel neem contact met ons op. Ons team is momenteel al druk bezig met het werven naar extra zorgpersoneel. We staan klaar om u ook als organisatie te ondersteunen.