Beroepsprofielen 2020: Wet BIG2
Het is inmiddels al weer bijna tien jaar geleden toen het het ministerie van WVS in 2010 aan V&VN de opdracht heeft gegeven in kaart te brengen hoe het vak van verpleegkundigen en verzorgenden er in 2020 uit zou moeten zien. Hieruit is vervolgens het project "V&V 2020" gekomen. Uiteindelijk hebben in de afgelopen jaren, via denkgroepen binnen organisaties, ronde tafelconferenties door het hele land en andere bijeenkomsten, meer dan 1000 verpleegkundige en verzorgenden deze vraag beantwoord. Waar na de transitie van thuiszorg in 2015 de functies en rollen al zijn aangepast naar nieuwe maatstaven is dit voor het ziekenhuis een aantal jaren geleden een actueel thema geworden.
Het onderscheid
Adrie is als A-Verpleegkundige, met MDL specialisatie, voor een ziekenhuis in de regio Noord-Holland betrokken bij de denkgroep voor "project 2020" op haar afdeling, welke als pilot geldt voor het hele ziekenhuis. Belangrijkste taak hierin was om in de nieuwe functieprofielen te implementeren op de afdeling, waarbij een duidelijk onderscheid gemaakt zou moeten worden tussen de Regieverpleegkundige (HBO) en Verpleegkundige (A en MBO). De uitkomst hiervan is uiteindelijk dat een deel van de taken die bij de reguliere Verpleegkundige horen straks alleen nog maar door de Regieverpleegkundige uitgevoerd zou moeten worden.
Wat verandert er?
Ondanks dat het voor Adrie en haar collega's goed te begrijpen is, dat er een differentiatie gaat komen, doet het toch pijn dat een groot aantal taken en rollen die zij altijd in hun functie hebben uitgevoerd (en dus ontzettend ervaren en kundig in zijn), nu ineens wegvallen. Denk hierbij aan taken als leerlingenbegeleiding, coördinatie van de dagelijkse taken op de afdeling en meedenken in verbetertrajecten t.a.v. kwaliteit van zorg. Nu Adrie in het najaar gaat verhuizen richting het oosten van het land heeft zij een nieuwe baan gevonden in een ziekenhuis waar dit thema nog nauwelijks aan de orde is. Hier zal zij de komende jaren, met al haar kennis en ervaring, weer veel gaan bijdragen aan de kwaliteit van zorg en ontwikkelingen richting de toekomst!
Deel dit artikel hieronder:
Het is inmiddels al weer bijna tien jaar geleden toen het het ministerie van WVS in 2010 aan V&VN de opdracht heeft gegeven in kaart te brengen hoe het vak van verpleegkundigen en verzorgenden er in 2020 uit zou moeten zien. Hieruit is vervolgens het project "V&V 2020" gekomen. Uiteindelijk hebben in de afgelopen jaren, via denkgroepen binnen organisaties, ronde tafelconferenties door het hele land en andere bijeenkomsten, meer dan 1000 verpleegkundige en verzorgenden deze vraag beantwoord. Waar na de transitie van thuiszorg in 2015 de functies en rollen al zijn aangepast naar nieuwe maatstaven is dit voor het ziekenhuis een aantal jaren geleden een actueel thema geworden.
Het onderscheid
Adrie is als A-Verpleegkundige, met MDL specialisatie, voor een ziekenhuis in de regio Noord-Holland betrokken bij de denkgroep voor "project 2020" op haar afdeling, welke als pilot geldt voor het hele ziekenhuis. Belangrijkste taak hierin was om in de nieuwe functieprofielen te implementeren op de afdeling, waarbij een duidelijk onderscheid gemaakt zou moeten worden tussen de Regieverpleegkundige (HBO) en Verpleegkundige (A en MBO). De uitkomst hiervan is uiteindelijk dat een deel van de taken die bij de reguliere Verpleegkundige horen straks alleen nog maar door de Regieverpleegkundige uitgevoerd zou moeten worden.
Wat verandert er?
Ondanks dat het voor Adrie en haar collega's goed te begrijpen is, dat er een differentiatie gaat komen, doet het toch pijn dat een groot aantal taken en rollen die zij altijd in hun functie hebben uitgevoerd (en dus ontzettend ervaren en kundig in zijn), nu ineens wegvallen. Denk hierbij aan taken als leerlingenbegeleiding, coördinatie van de dagelijkse taken op de afdeling en meedenken in verbetertrajecten t.a.v. kwaliteit van zorg. Nu Adrie in het najaar gaat verhuizen richting het oosten van het land heeft zij een nieuwe baan gevonden in een ziekenhuis waar dit thema nog nauwelijks aan de orde is. Hier zal zij de komende jaren, met al haar kennis en ervaring, weer veel gaan bijdragen aan de kwaliteit van zorg en ontwikkelingen richting de toekomst!
