Project recruitment in de zorg: de juiste zorgmedewerker vinden die werkt met technologie zoals zorgrobots

Zorgtechnologie is in opmars: van domotica tot zorgrobots zoals Moxi. Maar hoe zorg je dat je het juiste personeel in huis haalt om daar succesvol mee te werken?

Met project recruitment in de zorg helpen wij organisaties om zorgprofessionals te vinden die technologie niet alleen begrijpen, maar ook omarmen.

Waarom Moxi en andere zorgrobots het werk veranderen

De robot Moxi ondersteunt zorgprofessionals door tijdrovende taken over te nemen:

• Medicatie rondbrengen
• Voorraden bijvullen
• Logistiek tussen afdelingen regelen

Ook in de langdurige zorg, waar veel fysieke belasting speelt, zien we interesse in robots als Moxi, TUG of slimme AGV’s. Maar dit vraagt om andere mensen, met andere competenties.

Het profiel van een innovatief ingestelde zorgmedewerker

Deze zorgprofessionals hebben vaak:

• Een open houding richting technologische verandering
• Goede samenwerking skills
• Affiniteit met procesverbetering
• Veerkracht in snel veranderende omgevingen

En dat vind je niet via standaardvacatures. Daarom kiezen wij voor gerichte project recruitment in de zorg.

Onze aanpak: recruitment voor zorginnovatie

Akkolade biedt zorgorganisaties ondersteuning bij projectmatige werving, bijvoorbeeld bij:

• Implementatie van een robotica-pilot
• Herontwerp van teams in de langdurige zorg
• Instroom van jongere generaties zorgprofessionals met tech-affiniteit

We richten het wervingsproces tijdelijk opnieuw in inclusief arbeidsmarktstrategie, interviewselectie en onboarding.

Conclusie

Zorginstellingen die technologie invoeren, moeten hun recruitment daarop afstemmen. Met project recruitment kun je zorgmedewerkers werven die klaar zijn voor de toekomst.

Op zoek naar een recruitmentpartner voor zorginnovatie? Wij denken mee, richten in en leveren passende zorgprofessionals! Zo hebben we in samenwerking met Johnson Marketing  12 medewerkers geworven voor Verpleeghuis Merenhoef. Bekijk de case hier.