Catrien Creuwels is specialist arbeidsbemiddeling Zorg & Welzijn bij Akkolade. Haar mooiste uitdaging is om écht maatwerk te leveren in vraag en aanbod: “Ik probeer goed te kijken wie de persoon echt is, zo heeft iedereen een eigen karakter, achtergrond, ambitie en behoefte. Aan de hand daarvan probeer ik de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.”
Schaal 35 of 40: in welke schaal hoor ik als verzorgende IG?
Als verzorgende IG niveau 3 kom je in functiewerkschaal 35 of 40 terecht. In de meeste vacatureteksten wordt de schaal aangegeven of staat dat dit op basis van kennis en ervaring wordt bepaald. Maar hoe weet je of jij in salarisschaal 35 of 40 thuishoort? En welk salaris past daarbij? Wij zochten het voor je uit.
Verschil schaal 35 en 40 Verzorgende IG
Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht. Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken. Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen. Dit bepaalt de zorgorganisatie op basis van de functie. Als je een nieuwe baan op het oog hebt en je wil weten waarom je in schaal 35 of 40 wordt ingedeeld, kun je rustig vragen om een onderbouwing.
Niveau-onderscheidende elementen
Of je in FWG 35 of 40 terecht komt, wordt dus beoordeeld op basis van het niveau van de functie. Op basis van het volgende voorbeeld wordt duidelijk wat de concrete verschillen zijn tussen schaal 35 en 40.
Voorbeeld schaal 35
Stel jij wordt belast met het verzorgen, begeleiden en verplegen van psychogeriatrische cliënten. Je bent vooral bezig met praktische en verpleegtechnische handelingen. Een functiebeschrijving als deze duidt op schaal 35, omdat de werkzaamheden vooral praktisch zijn. Daarnaast zie je bij schaal-35-functies vaak in de vacaturetekst dat er weinig jaren werkervaring vereist zijn.
Voorbeeld schaal 40
Stel je leest precies dezelfde vereisten als in bovenstaande tekst, máár er staat bij dat je in overleg met de cliënt en verwanten een zorgplan opstelt. Deze coördineer je en je bewaakt de zorgverlening. Zoals past bij de rol van een EVV-er. Daarnaast kan het voorkomen dat je ingezet wordt voor intensieve begeleiding. Bijvoorbeeld als een cliënt zich in een terminaal stadium bevindt. Alle bovenstaande kenmerken worden niveau-onderscheidende elementen genoemd. Het vraagt om meer verantwoordelijkheid, coördinerende vaardigheden en ervaring. Vaak wordt in de vacature benoemd dat er meerdere jaren ervaring vereist zijn. Schaal 40 is dan van toepassing
Salarisverschil Verzorgende IG schaal 35 en 40
Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35. Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring.
Uurloon Verzorgende IG schaal 35
Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18. Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat. Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring. Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort.
Uurloon verzorgende IG schaal 40
In FWG 40 begint het bruto uurloon met een bedrag van €13,22 en is €19,55 het maximale. Ook in deze schaal vind je een x-aantal treden. Wat je dus precies verdient, hangt van je ervaring af. Vraag gerust om uitleg als je wil weten waarom een bedrijf je in een bepaalde schaal en trede plaatst. Wellicht dat je met een goede onderbouwing een schaal of trede hoger kan worden geplaatst.
CAO Verzorgende IG 3 + salarisschalen 35 en 40
De meest recente salarisschalen – inclusief treden – vind je in het volgende salarisschalenoverzicht. Op die manier kun je precies uitrekenen wat je als Verzorgen IG niveau 3 hoort te verdienen. Klem je er niet te veel aan vast; het CAO verandert namelijk regelmatig. Houd er rekening mee dat FWG 40 de hoogste schaal is voor Verzorgen IG niveau 3. Vanaf een niveau-4-functie word je in schaal 45 ingedeeld.
Vind een baan als Verzorgende IG die écht bij je past
Het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past is lastig. Je baseert je keuze meestal op basis van de vacaturetekst, website en één of twee gesprekken. Dat zegt lang niet alles. Daarnaast twijfel je misschien of je een baan in FWG 35 of 40 voor jou van toepassing is. Voor dit soort zaken kun je bij Akkolade terecht. Wij ondersteunen al meer dan 10 jaar werkzoekenden in de zorg. Dus heb je vragen over je werk in zorg of ben je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op.
Deel dit artikel hieronder:
Als verzorgende IG niveau 3 kom je in functiewerkschaal 35 of 40 terecht. In de meeste vacatureteksten wordt de schaal aangegeven of staat dat dit op basis van kennis en ervaring wordt bepaald. Maar hoe weet je of jij in salarisschaal 35 of 40 thuishoort? En welk salaris past daarbij? Wij zochten het voor je uit.
Verschil schaal 35 en 40 Verzorgende IG
Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht. Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken. Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen. Dit bepaalt de zorgorganisatie op basis van de functie. Als je een nieuwe baan op het oog hebt en je wil weten waarom je in schaal 35 of 40 wordt ingedeeld, kun je rustig vragen om een onderbouwing.
Niveau-onderscheidende elementen
Of je in FWG 35 of 40 terecht komt, wordt dus beoordeeld op basis van het niveau van de functie. Op basis van het volgende voorbeeld wordt duidelijk wat de concrete verschillen zijn tussen schaal 35 en 40.
Voorbeeld schaal 35
Stel jij wordt belast met het verzorgen, begeleiden en verplegen van psychogeriatrische cliënten. Je bent vooral bezig met praktische en verpleegtechnische handelingen. Een functiebeschrijving als deze duidt op schaal 35, omdat de werkzaamheden vooral praktisch zijn. Daarnaast zie je bij schaal-35-functies vaak in de vacaturetekst dat er weinig jaren werkervaring vereist zijn.
Voorbeeld schaal 40
Stel je leest precies dezelfde vereisten als in bovenstaande tekst, máár er staat bij dat je in overleg met de cliënt en verwanten een zorgplan opstelt. Deze coördineer je en je bewaakt de zorgverlening. Zoals past bij de rol van een EVV-er. Daarnaast kan het voorkomen dat je ingezet wordt voor intensieve begeleiding. Bijvoorbeeld als een cliënt zich in een terminaal stadium bevindt. Alle bovenstaande kenmerken worden niveau-onderscheidende elementen genoemd. Het vraagt om meer verantwoordelijkheid, coördinerende vaardigheden en ervaring. Vaak wordt in de vacature benoemd dat er meerdere jaren ervaring vereist zijn. Schaal 40 is dan van toepassing
Salarisverschil Verzorgende IG schaal 35 en 40
Logischerwijs verdien je in schaal 40 meer dan schaal 35. Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring.
Uurloon Verzorgende IG schaal 35
Het bruto uurloon in schaal 35 varieert van €12,52 tot €18,18. Het verschil binnen één functiewerkschaal is zo groot, omdat deze uit 9 à 13 treden bestaat. Normaal gesproken staat elke trede voor een jaar werkervaring. Op die manier kun je dus inschatten in welke schaal én trede je thuishoort.
Uurloon verzorgende IG schaal 40
In FWG 40 begint het bruto uurloon met een bedrag van €13,22 en is €19,55 het maximale. Ook in deze schaal vind je een x-aantal treden. Wat je dus precies verdient, hangt van je ervaring af. Vraag gerust om uitleg als je wil weten waarom een bedrijf je in een bepaalde schaal en trede plaatst. Wellicht dat je met een goede onderbouwing een schaal of trede hoger kan worden geplaatst.
CAO Verzorgende IG 3 + salarisschalen 35 en 40
De meest recente salarisschalen – inclusief treden – vind je in het volgende salarisschalenoverzicht. Op die manier kun je precies uitrekenen wat je als Verzorgen IG niveau 3 hoort te verdienen. Klem je er niet te veel aan vast; het CAO verandert namelijk regelmatig. Houd er rekening mee dat FWG 40 de hoogste schaal is voor Verzorgen IG niveau 3. Vanaf een niveau-4-functie word je in schaal 45 ingedeeld.
Vind een baan als Verzorgende IG die écht bij je past
Het vinden van een nieuwe baan die écht bij je past is lastig. Je baseert je keuze meestal op basis van de vacaturetekst, website en één of twee gesprekken. Dat zegt lang niet alles. Daarnaast twijfel je misschien of je een baan in FWG 35 of 40 voor jou van toepassing is. Voor dit soort zaken kun je bij Akkolade terecht. Wij ondersteunen al meer dan 10 jaar werkzoekenden in de zorg. Dus heb je vragen over je werk in zorg of ben je aan het oriënteren op een nieuwe baan? Bekijk dan onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op.
