Dag in het leven van wijkverpleegkundige Jenny: Trots op iedere client die weer de regie neemt!

Even voorstellen: Jenny Bouma en wijkverpleegkundige. Sinds kort ben ik gastblogger voor het netwerk van Akkolade.

Waar kan ik dit alles combineren? In de wijk!
Ruim twee jaar geleden was ik nog manager in de gezondheidszorg. Er waren reorganisaties waardoor het tijd was om stil te staan bij wat ik nu werkelijk wilde. Waar ligt mijn kracht en mijn passie? Mijn passie is altijd bij het werken met clienten gebleven. Contact met clienten geeft me vleugels. Je kunt er allerhande theorieën op los laten waarom dat zo is. Dat is niet belangrijk voor me. Dat gevoel wat ik heb als ik iets voor iemand heb kunnen betekenen is en blijft fantastisch. Mijn talenten liggen op het vlak van communicatie, mensen verbinden en een enorme berg kennis en ervaring in de zorg.

Waar kan ik dit alles combineren? In het werk als wijkverpleegkundige!

Trots op iedere cliënt die de regie pakt
In de wijk kom je alles tegen qua ziektebeelden. Verpleegtechnische vaardigheden worden uitermate benut. Je wordt in alle gebieden uitgedaagd. Psychiatrie, ouderenzorg en dementerenden, kortdurende somatische zorg, revalidatie en kindzorg. Wauw wat een mooi beroep hebben we toch. Bij iedere cliënt stap ik binnen met een open blik. Observeren, analyseren, probleem stellen,doelen en acties samen met de cliënt bepalen. Balanceren tussen wat de cliënt nodig heeft en de maatschappelijke opdracht om mensen in hun kracht te zetten met een krap budget. Want we willen dat alle mensen zorg kunnen blijven krijgen, ook in de toekomst.

Ik ben trots op iedere cliënt die de regie pakt en samen met ons team van verzorgenden en verpleegkundigen de uitdaging aangaat om hun doel te bereiken. Als dan het moment komt dat de cliënt zegt " ik heb jullie niet meer nodig" dan hebben we met zijn allen iets goed gedaan. Dat zijn resultaten waar ik blij van wordt.

Verpleegkundig leiderschap
Werken in een zelfsturend team als wijkverpleegkundige betekent dat verpleegkundig leiderschap van je gevraagd wordt. Je kent je teamleden. Weet wat hun competenties zijn en waar hun ontwikkelingsmogelijkheden. Samen met de teamcoach begeleid je hen. Zodat ze zich steeds verder ontwikkelen in hun functioneren in het team en als individueel zorgverlener. Ieder klein stapje is een prestatie om trots op te zijn. Vertrouwen en veiligheid bieden zodat ieder tot zijn recht komt. Is het niet geweldig als jij daar aan mee mag bouwen? Mij geeft het energie.

Enthousiast over de wijk?
Wil jij ook dezelfde switch gaan maken als Jenny? Neem dan contact op met het team van Akkolade of bekijk de mogelijkheden in ons netwerk.

Volgende blog van Jenny volgt snel!