Geschreven door: Catrien Creuwels
Catrien origineel 1 Catrien Creuwels is specialist arbeidsbemiddeling Zorg & Welzijn bij Akkolade. Haar mooiste uitdaging is om écht maatwerk te leveren in vraag en aanbod: “Ik probeer goed te kijken wie de persoon echt is, zo heeft iedereen een eigen karakter, achtergrond, ambitie en behoefte. Aan de hand daarvan probeer ik de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.”
mag achour 1219
Terug Terug naar magazine

Zorgondernemer Achour Zak: Akkolade helpt mij om de juiste mensen binnen te krijgen

In 2015 heeft Achour Zak zijn thuiszorgorganisatie Sofiazorg opgezet, vernoemd naar zijn dochtertje. De reden was dat Achour het anders wilde doen. Als verpleegkundige en teamleider zag hij een verschuiving plaatsvinden  in de thuiszorg naar verzakelijking en verlies van doelmatigheid, daar waar hij de cliënt centraal wilde houden. "Welke doelen stel je om iemand thuis te kunnen laten wonen? Daar hangt een indicatie aan, maar het draait wel om mensen. Dat wilde ik zo goed mogelijk neerzetten. Bij Sofiazorg draait het om de mensen, met feeling houden wat de cliënten in de wijk nodig hebben maar soms ook wat ze niet meer nodig hebben. Persoonlijke aandacht en zorg staan voorop. "We doen het hier met elkaar", zegt Achour. "Of je nu teamleider bent, wijkverpleegkundige of directeur, we hebben allemaal hetzelfde doel. Ook ik ga geregeld langs bij cliënten voor een praatje."

In de loop der jaren is Sofiazorg met deze aanpak gegroeid naar een aantal teams met routes in Amersfoort, Baarn en Soest. Sinds twee jaar werkt Sofiazorg samen met Akkolade voor het strategisch vervullen van vacatures op alle niveaus. 

Waarom Akkolade als partner?

"Akkolade weet hoe wij werken en wat wij doen, wat onze visie is. Als ik kandidaten op gesprek krijg, weet ik dat ze daarop goed geselecteerd zijn en dat de verwachtingen kloppen van weerszijden. Dat scheelt mij zo ontzettend veel werk en tijd! Daarnaast is het contact met Akkolade laagdrempelig. We zoeken makkelijk contact met elkaar om te overleggen en af te stemmen. We proberen samen te kijken wat mogelijkheden kunnen zijn en hoe medewerkers zo goed mogelijk tot hun recht kunnen komen met hun kennis, wensen en vaardigheden. Dat helpt mij om de juiste mensen binnen te krijgen, die ik anders misschien niet binnen zou krijgen."

Volgend jaar wil Achour ook de forensische zorg in. Op een aantal daar toe op te zetten woningen wil hij thuisbegeleiding gaan bieden aan ex-gedetineerden die weer terugkeren in de maatschappij. Ook daarbij voelt hij een grote maatschappelijke betrokkenheid. "Geweldig lijkt mij dat, om hieraan bij te mogen dragen, in samenwerking met justitie en reclassering. En als het zover is, weet ik wie ik betrek bij de werving!"

Ook Akkolade strategisch inzetten als HR partner?
Wil je graag meer weten over Akkolade? Neem dan contact op met ons via 055-84 34 921 of mail een van onze accountmanagers. Graag tot snel!

mag achour 1219

Deel dit artikel hieronder:

In 2015 heeft Achour Zak zijn thuiszorgorganisatie Sofiazorg opgezet, vernoemd naar zijn dochtertje. De reden was dat Achour het anders wilde doen. Als verpleegkundige en teamleider zag hij een verschuiving plaatsvinden  in de thuiszorg naar verzakelijking en verlies van doelmatigheid, daar waar hij de cliënt centraal wilde houden. "Welke doelen stel je om iemand thuis te kunnen laten wonen? Daar hangt een indicatie aan, maar het draait wel om mensen. Dat wilde ik zo goed mogelijk neerzetten. Bij Sofiazorg draait het om de mensen, met feeling houden wat de cliënten in de wijk nodig hebben maar soms ook wat ze niet meer nodig hebben. Persoonlijke aandacht en zorg staan voorop. "We doen het hier met elkaar", zegt Achour. "Of je nu teamleider bent, wijkverpleegkundige of directeur, we hebben allemaal hetzelfde doel. Ook ik ga geregeld langs bij cliënten voor een praatje."

In de loop der jaren is Sofiazorg met deze aanpak gegroeid naar een aantal teams met routes in Amersfoort, Baarn en Soest. Sinds twee jaar werkt Sofiazorg samen met Akkolade voor het strategisch vervullen van vacatures op alle niveaus. 

Waarom Akkolade als partner?

"Akkolade weet hoe wij werken en wat wij doen, wat onze visie is. Als ik kandidaten op gesprek krijg, weet ik dat ze daarop goed geselecteerd zijn en dat de verwachtingen kloppen van weerszijden. Dat scheelt mij zo ontzettend veel werk en tijd! Daarnaast is het contact met Akkolade laagdrempelig. We zoeken makkelijk contact met elkaar om te overleggen en af te stemmen. We proberen samen te kijken wat mogelijkheden kunnen zijn en hoe medewerkers zo goed mogelijk tot hun recht kunnen komen met hun kennis, wensen en vaardigheden. Dat helpt mij om de juiste mensen binnen te krijgen, die ik anders misschien niet binnen zou krijgen."

Volgend jaar wil Achour ook de forensische zorg in. Op een aantal daar toe op te zetten woningen wil hij thuisbegeleiding gaan bieden aan ex-gedetineerden die weer terugkeren in de maatschappij. Ook daarbij voelt hij een grote maatschappelijke betrokkenheid. "Geweldig lijkt mij dat, om hieraan bij te mogen dragen, in samenwerking met justitie en reclassering. En als het zover is, weet ik wie ik betrek bij de werving!"

Ook Akkolade strategisch inzetten als HR partner?
Wil je graag meer weten over Akkolade? Neem dan contact op met ons via 055-84 34 921 of mail een van onze accountmanagers. Graag tot snel!

Ons laatste
nieuws

Bekijk alles
Slider Dots