CAO VVT - FWG 50 (Salaris maximaal € 4480,00)
28 tot 32
HBO
Bilthoven
Voor een wijkteam in een gedegen thuiszorgorganisatie zijn we op zoek naar een wijkverpleegkundige die vanuit het toekomstgericht werken, mee wil bouwen aan de zorg van morgen! De nadruk ligt op het overstijgende werken. Je werkt daardoor daardoor op vaste dagen tijdens kantooruren.
Als wijkverpleegkundige ben je naast het gezicht in de wijk, de verbindende schakel in het zorgnetwerk. Naast de dagelijkse werkprocessen als zorglegitimatie, intake, registratie en het inregelen van de zorg houd je je bezig met het coachen van collega’s binnen de teams.
Door de ontwikkelingen in de zorg komt steeds meer oog voor het leveren van toekomstbestendige (thuis)zorg. Dit draait om het efficiënt benutten van technologie, zoals telezorg en digitale monitoring, om de zorgkwaliteit te verbeteren en de druk op de zorgverleners te verlichten. Het bevordert langer zelfstandig wonen, verhoogt de toegankelijkheid van zorg, en zorgt voor een duurzamere zorgsector.
Voor jou als wijkverpleegkundige ligt hier een belangrijke rol in weggelegd. Je bent veel bezig met signalering en preventie, om ziekte en gebrek ook voor te kunnen zijn.
Je bent het aanspreekpunt voor het team op het gebied van kwaliteit van de zorgverlening, je hebt hierin een adviserende rol. Je maakt zo veel mogelijk gebruik van het sociale netwerk rondom de cliënten om tot andere oplossingen en/of inzet te komen. Daarnaast bevorder je de zelfredzaamheid en de zelfstandigheid van de cliënt.
Zie jij jezelf in deze veelzijdige rol tot je recht komen? We kijken uit naar je reactie!
Onze missie is zorgprofessionals helpen gelukkig te zijn in hun werk. Dit doen we door jou te verbinden aan de juiste werkgever in de zorg- en welzijnssector, waar jij een vaste baan krijgt. We nodigen je eerst graag uit voor een digitale kennismaking. Tijdens de kennismaking vertellen we jou alles over functie en de voorwaarden, maar bespreken we vooral ook jouw wensen en kwaliteiten. Jij staat centraal in deze procedure.
Heb je vragen over de vacature of wil je meer weten over de organisatie en de functie? Neem dan gerust contact met mij op!
Reageer op jouw droombaan door het sollicitatieformulier in te vullen
Na jouw vrijblijvende reactie nodigen we je graag uit voor een kennismaking met ons
We vertellen over de vacature, maar bespreken vooral jouw wensen en kwaliteiten. Jij staat centraal
Wij begeleiden jou naar een succesvolle match en zorgen ervoor dat jij gelukkig bent in je werk
Ja, bij Akkolade geloven we in persoonlijke en professionele groei. Daarom bieden wij vrijblijvend loopbaanadvies aan voor zorgprofessionals. Catrien staat klaar om je te helpen met het ontdekken van je ambities, het verkennen van carrièremogelijkheden en het maken van een stappenplan om je doelen te bereiken.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of gewoon advies wilt over je huidige carrièrepad, wij ondersteunen je graag bij elke stap. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Wij zijn actief in de provincies Flevoland, Gelderland, Noord-Holland en Utrecht.
Wij zijn een betrouwbare partner van zorgorganisaties in de verpleeg- en thuiszorg (VVT), eerstelijnszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg (GGZ). We hebben langdurige en solide samenwerkingsverbanden opgebouwd, waarbij we al jarenlang samen met deze sectoren werken aan de zorg van de toekomst. Onze focus ligt op het aantrekken van kandidaten die op zoek zijn naar een vaste baan.
Ben je actief in een andere sector binnen de zorg en welzijn en wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden.
Wij werven een breed scala aan zorgprofessionals. Of je nu op zoek bent naar een verzorgende IG, een verpleegkundige, begeleider, fysiotherapeut of locatiemanager; wij hebben de expertise en het netwerk om de juiste kandidaten voor jouw organisatie te werven.
Ja. Wij zijn opgericht in 2010 met als doel kandidaten op een duurzame manier te verbinden met zorgorganisaties. Als werving- en selectiebureau bieden wij zorgorganisaties de mogelijkheid om vaste medewerkers aan te trekken. Dit draagt bij aan de continuïteit van de zorg. Wij zijn ervan overtuigd dat zorgteams met vertrouwde gezichten de beste zorg kunnen leveren, omdat ze hun cliënten, bewoners en patiënten goed kennen en daarop kunnen inspelen.