Akkolade helpt je aan een nieuwe baan in de zorg die écht bij je past. Al meer dan 14 jaar zijn we dé brug tussen zorgprofessional en zorgorganisatie.
3 augustus 2016
Wij kijken terug op een geslaagde netwerkbijeenkomst, waarin Jamila el Mansouri in haar rol als coach voornamelijk de knelpunten, maar ook de kansen in zelfsturende teams aangaf, aan de hand van praktijksituaties
Knelpunten zelfsturende teams: kaders en verantwoordelijkheid
De deelnemers konden hun visie uiten en gaven voornamelijk aan hoe moeilijk het soms is om de kaders aan te geven: tot hoever gaat je eigen verantwoordelijkheid en hoe zorg je ervoor dat anderen ook hun verantwoordelijkheid nemen? Vooral de leidinggevenden gaven aan dat het belangrijk is eigen initiatief te stimuleren, bijvoorbeeld door te vragen "Hoe denk je er zelf over?" Zij gaven aan dat ze vooral wilden bijsturen i.p.v. aansturen.
Bekijk rechts de reactie van Jamila op ons YouTube kanaal. Na de netwerkbijeenkomst was er gelegenheid om persoonlijk met elkaar (en met Jamila) van gedachten te wisselen, waarvan goed gebruik werd gemaakt.
Zelf een netwerkbijeenkomst bijwonen?
Wil je op de hoogte blijven van onze netwerkbijeenkomsten, meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief.
Akkolade helpt je aan een nieuwe baan in de zorg die écht bij je past. Al meer dan 14 jaar zijn we dé brug tussen zorgprofessional en zorgorganisatie.
Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!