Akkolade helpt je aan een nieuwe baan in de zorg die écht bij je past. Al meer dan 14 jaar zijn we dé brug tussen zorgprofessional en zorgorganisatie.
11 juni 2018
Hoe richt je als HR afdeling wervingscampagnes in?
11 juni 2018
Het opzetten van wervingscampagnes kost een HR afdeling veel tijd. Zowel het ontwikkelen, als het invullen van de inhoud en het inzetten van specialisten zoals online marketeers, content schrijvers, seo specialisten en designers vraagt om veel tijd. Om direct resultaat te halen richt de afdeling zich dan ook vaak op de doelgroep actieve werkzoekenden. Onder een andere doelgroep vallen de latent werkzoekenden. Een doelgroep die niet makkelijk te bereiken is.
Latent werkzoekenden
Latent werkzoekenden zijn medewerkers die niet actief op zoek zijn naar een andere baan. Dat betekent investeren in een netwerk van ambassadeurs, een aanpak die commitment en lange termijn focus vraagt van de HR afdeling.
Uitbesteden
Je kunt er ook voor kiezen om het uit te besteden. Akkolade is een HR netwerkorganisatie van ruim 7500+ zorgprofessionals. Op deze manier kunnen we sneller en efficiënter werven onder de latent werkzoekenden in ons netwerk. Meer weten? Neem dan contact op met het team van Akkolade. We staan voor je klaar!
Akkolade helpt je aan een nieuwe baan in de zorg die écht bij je past. Al meer dan 14 jaar zijn we dé brug tussen zorgprofessional en zorgorganisatie.
Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!
Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!
Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!
