Nieuwe vacatures in de zorg na corona
Voor de meeste zorgverleners is het laatste half jaar een roerige tijd geweest. In meer of mindere mate zijn de gevolgen van het coronavirus merkbaar. Uiteraard heeft dit ook invloed op het aanbod van vacatures in de zorg, zo zien en horen wij in het Akkolade netwerk.
Veel mogelijk
Tot een half jaar geleden was er als verpleegkundige of begeleider met ambitie of wensen ten aanzien van een toekomstige nieuwe uitdaging veel te kiezen en was er veel mogelijk. De tekorten waren immers groot! Tijdens de afgelopen periode was er op veel plekken in de zorg, zoals bijvoorbeeld het ziekenhuis en verpleeghuizen met corona uitbraken, natuurlijk veel te doen. Maar op veel andere plekken, zoals de thuiszorg en grote delen van de gehandicaptenzorg, werd juist veel minder zorg geleverd om besmettingen te voorkomen. Deze optelsom maakte dat in deze takken van de zorg, waar de zorg en begeleiding nog steeds niet op 100% capaciteit draait, een kleiner aanbod aan vacatures was. Dat is natuurlijk erg jammer als je net op het punt stond om jouw ambities te gaan verkennen.
Opstarten van de zorg
Meer positief nieuws! Door de versoepelingen tijdens de afgelopen maanden en daarmee het opstarten van de reguliere zorg zien wij dat de zorg weer langzaam opkrabbelt naar de gebruikelijke capaciteit en daarmee ook de terugkeer van de grotere behoefte naar goede zorgverleners. Dus als jij als verpleegkundige net die stap naar de revalidatiezorg wilde maken, of als hbo verpleegkundige in het ziekenhuis eindelijk die leuke overstijgende rol van wijkverpleegkundige in de thuiszorg wil verkennen zijn daar nu weer mogelijkheden en staan wij als team Akkolade klaar om jou te helpen!
Voorkom een oplopend ziekteverzuim
Het ziekteverzuim is op dit moment 6 procent, maar dat loopt snel op. Bij sommige organisaties gaat het al richting de 10 tot 12 procent. Dan komt de bedrijfsvoering in gevaar. Voorkom dat routes uitvallen en mantelzorgers verder onder druk komen te staan. Met onze HR oplossingen op het gebied van assessment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding en 10 jaar wervingservaring binnen de zorgsector helpen wij u voorkomen dat uw bedrijfsvoering verder in gevaar komt. Bel of mail ons voor meer informatie of om een afspraak in te plannen: 055-84 34 921 of akkolade@akkolade.org
Deel dit artikel hieronder:
Voor de meeste zorgverleners is het laatste half jaar een roerige tijd geweest. In meer of mindere mate zijn de gevolgen van het coronavirus merkbaar. Uiteraard heeft dit ook invloed op het aanbod van vacatures in de zorg, zo zien en horen wij in het Akkolade netwerk.
Veel mogelijk
Tot een half jaar geleden was er als verpleegkundige of begeleider met ambitie of wensen ten aanzien van een toekomstige nieuwe uitdaging veel te kiezen en was er veel mogelijk. De tekorten waren immers groot! Tijdens de afgelopen periode was er op veel plekken in de zorg, zoals bijvoorbeeld het ziekenhuis en verpleeghuizen met corona uitbraken, natuurlijk veel te doen. Maar op veel andere plekken, zoals de thuiszorg en grote delen van de gehandicaptenzorg, werd juist veel minder zorg geleverd om besmettingen te voorkomen. Deze optelsom maakte dat in deze takken van de zorg, waar de zorg en begeleiding nog steeds niet op 100% capaciteit draait, een kleiner aanbod aan vacatures was. Dat is natuurlijk erg jammer als je net op het punt stond om jouw ambities te gaan verkennen.
Opstarten van de zorg
Meer positief nieuws! Door de versoepelingen tijdens de afgelopen maanden en daarmee het opstarten van de reguliere zorg zien wij dat de zorg weer langzaam opkrabbelt naar de gebruikelijke capaciteit en daarmee ook de terugkeer van de grotere behoefte naar goede zorgverleners. Dus als jij als verpleegkundige net die stap naar de revalidatiezorg wilde maken, of als hbo verpleegkundige in het ziekenhuis eindelijk die leuke overstijgende rol van wijkverpleegkundige in de thuiszorg wil verkennen zijn daar nu weer mogelijkheden en staan wij als team Akkolade klaar om jou te helpen!
Voorkom een oplopend ziekteverzuim
Het ziekteverzuim is op dit moment 6 procent, maar dat loopt snel op. Bij sommige organisaties gaat het al richting de 10 tot 12 procent. Dan komt de bedrijfsvoering in gevaar. Voorkom dat routes uitvallen en mantelzorgers verder onder druk komen te staan. Met onze HR oplossingen op het gebied van assessment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding en 10 jaar wervingservaring binnen de zorgsector helpen wij u voorkomen dat uw bedrijfsvoering verder in gevaar komt. Bel of mail ons voor meer informatie of om een afspraak in te plannen: 055-84 34 921 of akkolade@akkolade.org
