9 oktober 2024

Hoe familieparticipatie de zorg persoonlijker maakt

In de zorgsector valt de term familieparticipatie steeds vaker. Maar wat houdt het eigenlijk in? Het idee is simpel: familieleden van cliënten worden praktisch betrokken bij de zorg van hun naasten. Dit gaat verder dan alleen mantelzorg; het is een actieve samenwerking tussen zorgprofessionals, de cliënt en zijn familieleden. Welke stappen zijn nodig om deze samenwerking succesvol te maken?

Familieparticipatie in het kort

Familieparticipatie betekent dat familieleden betrokken worden bij de zorg en ondersteuning van hun naasten. Niet als vervanging van professionele zorg, maar als aanvulling. Het gaat om het meedenken in het zorgproces, meewerken aan dagelijkse zorgtaken en het delen van (persoonlijke) kennis over de cliënt. Doel? Een betere afstemming op de wensen en behoeften van de cliënt.

De mate van familieparticipatie verschilt per situatie. Soms gaat het om simpele ondersteuning, zoals helpen met maaltijden of persoonlijke verzorging, maar het kan ook betekenen dat familieleden betrokken worden bij het maken van zorgbeslissingen of aanwezig zijn bij belangrijke gesprekken met artsen of andere zorgverleners.

De rol van familie in de zorg: wat draagt het bij?

Familieleden kunnen op verschillende manieren van waarde zijn bij de zorg van hun naasten. Sterker nog, de huidige situatie in de zorg maakt het dat familieleden de volgende taken op zich zullen moéten nemen:

  • Persoonlijke zorg en ondersteuning
  • Emotionele en sociale steun
  • Advies en beslissingen

Familieleden kennen de cliënt vaak door en door en kunnen daarom goed advies geven over zorgkeuzes. Hun kennis helpen zorgverleners bij het maken van beslissingen, zeker als het gaat om wensen en behoeften die de cliënt zelf niet altijd kan uiten.

De impact van familieparticipatie op de kwaliteit van zorg

Het is soms lastig om de familie bij de zorg te betrekken. Maar als het wél lukt, draagt familieparticipatie op meerdere gebieden bij aan betere zorg, zowel voor de cliënt als voor de zorgverlener:

Verbeterde persoonlijke zorg
Doordat familieleden specifieke kennis hebben van de voorkeuren en gewoonten van de cliënt, kunnen zij zorgverleners helpen de zorg nog beter af te stemmen op de persoonlijke behoeften. Dit draagt bij aan een hogere kwaliteit van leven voor de cliënt.

Efficiëntere zorgverlening
Door bepaalde taken over te nemen, worden zorgverleners ontlast. Dit geeft zorgprofessionals meer tijd en ruimte om zich te richten op de meer specialistische taken. Op die manier maakt familieparticipatie de zorg efficiënter.

Sterkere vertrouwensband
Wanneer familieleden actief betrokken worden, groeit het vertrouwen tussen de cliënt, de familie en de zorgverleners. Dit zorgt voor een betere samenwerking en een gezamenlijke aanpak, wat tot meer tevredenheid leidt.

De balans vinden: uitdagingen van familieparticipatie

Hoewel familieparticipatie veel voordelen biedt, kan het ook moeilijk zijn om familieleden actief te betrekken. Niet iedere familie is in staat om deze rol op zich te nemen, en in sommige gevallen kan de betrokkenheid zelfs leiden tot spanningen.

Duidelijke afspraken maken
Het is belangrijk om vanaf het begin heldere afspraken te maken over wie wat doet. Wat kan de familie oppakken? Waar ligt de verantwoordelijkheid van de zorgverlener? Zonder deze afspraken kunnen verwachtingen scheefgroeien. Dat kan weer leiden tot frustraties en spanningen.

Overbelasting van familieleden
Familieleden die intensief betrokken zijn bij de zorg, lopen het risico overbelast te raken. Vooral als ze naast hun rol als mantelzorger ook andere verantwoordelijkheden hebben, zoals werk of het zorgen voor hun eigen gezin. Het is belangrijk om hier alert op te zijn.

Communicatie en samenwerking
Goede communicatie is het belangrijkst bij familieparticipatie. Zorgverleners en familieleden moéten open en eerlijk met elkaar communiceren. Een duidelijke rolverdeling en het regelmatig delen van updates voorkomen misverstanden.

Hoe organiseer je familieparticipatie in de praktijk?

Een belangrijke eerste stap is om familieleden direct vanaf het begin te betrekken. Denk bijvoorbeeld aan een kennismakingsgesprek waarin zorgverleners en familie samen bespreken wat de zorgbehoeften zijn en wat iedereen kan bijdragen. Zo zorg je ervoor dat iedereen weet wat er verwacht wordt en hoe de zorg het beste kan worden afgestemd.

Daarnaast kunnen digitale hulpmiddelen enorm helpen om de communicatie makkelijk en overzichtelijk te houden. Veel zorginstellingen werken tegenwoordig met digitale zorgdossiers. Hiermee kunnen familieleden eenvoudig op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen zonder dat ze telkens ter plekke aanwezig hoeven te zijn. Zo blijft iedereen goed geïnformeerd en kunnen eventuele misverstanden snel worden voorkomen.

Mocht de familieparticipatie intensieve vormen aan nemen, kan er nog gedacht aan trainingen over medische handelingen of begeleiding om stresssignalen bij hun naaste te herkennen. Zorginstellingen kunnen hier bijvoorbeeld cursussen voor aanbieden.

Samen zorgen we beter

Familieparticipatie is meer dan helpen; het is een samenwerking die zorg persoonlijker maakt. Door de kennis van familieleden te combineren met de expertise van zorgverleners, ontstaat zorg die écht aansluit op de wensen en behoeften van de cliënt. In de toekomst wordt deze vorm van zorg alsmaar urgenter. Sterker nog, alleen zo kunnen we samen zorg creëren die niet alleen goed is, maar ook echt verschil maakt in het leven van de cliënt.

Loopbaanadvies nodig?

Akkolade helpt je aan een nieuwe baan in de zorg die écht bij je past. Al meer dan 14 jaar zijn we dé brug tussen zorgprofessional en zorgorganisatie.

Loopbaanadvies

Bekijk vacatures

Ons laatste nieuws

Hoe familieparticipatie de zorg persoonlijker maakt

Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!

Hoe zag jouw afdeling in de zorg eruit de afgelopen zomer en hoe beperk je PNIL?

Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!

De overstap van zzp’er naar vaste dienst in de zorg

Al meer dan tien jaar ondersteunen wij de zorg door duurzame arbeidsbemiddeling te creëren tussen zorgprofessional en werkgever. Vind jouw droombaan!

Gratis loopbaanadvies?

Vul voor gratis loopbaanadvies onderstaand formulier in. Wij nemen hierna zo spoedig mogelijk contact op.